楼主: 独孤依风

[求助]导师给我的一个题目

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日期:2005-10-30 17:05:33会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10
31#
发表于 2006-9-27 11:07 | 只看该作者
我想楼主大概只是试验,都说是老师的题目,那么你只要有个架构,有思想,具体是否真的都实现所有的功能并不重要。
那么写论文时就看你用到的技术,算法以及相关的一些业务。
不过我奇怪楼主的专业,如果计算机专业的话,说到导师感觉至少就是研究生,那么基本的数据库知识应该在大学就学过。如果是本科生的话,我觉得可以利用这个好好学相关技术,比如前面有人提到的数据库,编程语言,数据结构,算法等。也许不会很精,但你会知道大概了解,那么这对你只是学习入门而已。
如果是HR专业,应该不会要求这么高技术的让你去学语言设计系统吧。那么更多的可能就是你们专业的相关知识的应用。

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32#
 楼主| 发表于 2006-9-27 11:46 | 只看该作者
最初由 ddew 发布
[B]我想楼主大概只是试验,都说是老师的题目,那么你只要有个架构,有思想,具体是否真的都实现所有的功能并不重要。
那么写论文时就看你用到的技术,算法以及相关的一些业务。
不过我奇怪楼主的专业,如果计算机专业的话,说到导师感觉至少就是研究生,那么基本的数据库知识应该在大学就学过。如果是本科生的话,我觉得可以利用这个好好学相关技术,比如前面有人提到的数据库,编程语言,数据结构,算法等。也许不会很精,但你会知道大概了解,那么这对你只是学习入门而已。
如果是HR专业,应该不会要求这么高技术的让你去学语言设计系统吧。那么更多的可能就是你们专业的相关知识的应用。 [/B]

    谢谢指点:)
  我是了解一些编程和数据库的知识,但是没有弄明白导师的意思,或是我知道大概要做个什么,但是我不知道这个东西是否已有人在做,需要哪些基础知识。也就是我对怎么做这个系统还不了解,所以我想知道的是我需要用到哪些知识或工具去做什么?希望大家指点迷津了,再次感谢:)
  PS:我刚研一。

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日期:2012-08-23 19:41:492014数据库大会纪念章
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日期:2015-04-23 10:33:19马上加薪
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33#
发表于 2006-9-27 13:19 | 只看该作者

Re: [求助]导师给我的一个题目

最初由 独孤依风 发布
[B]我的导师给我这样一个题目:做一个系统,该系统通过对数据库信息的分析对单位或企业的成员的成绩做出评价.我想问这个是不是和HRMS相关?我该学习哪些相关基础知识以完成这个系统?谢谢大家不吝指教 [/B]


的确相关

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日期:2011-05-07 01:45:08马上有车
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34#
发表于 2006-9-27 17:23 | 只看该作者
楼主,你想在很短时时间内从零开始做一套绩效考核的东东?天方夜谭,听说你还要现学Delphi?

其实,用什么工具不重要,估计导师也不是想让你真的都实现,毕竟还只是个题目。

所以你需要了解:
1> 一套完整的绩效考核方案,你可以在论坛里看看,或者到网上找找看。
   拿到手后,自己精简一下,假如你是老板,你会怎么来做绩效考核,确定一下最终的方案(简单点)

2> 将这套方案在数据库中实现,你需要建立那些数据表,那些存储过程,需要那些用户参与评选,其实数据库设计需要很多的开发经验,希望你可以成功。

3> 如何设计你的用户界面,开放哪些功能给参与的以及管理的用户,使用什么网络协议,如何建立数据库联接,计划使用什么开发工具(建议你写了方案就行,真做不是一两个月的事情)

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35#
发表于 2006-9-27 21:30 | 只看该作者
最初由 alexguly 发布
[B]楼主,你想在很短时时间内从零开始做一套绩效考核的东东?天方夜谭,听说你还要现学Delphi?

其实,用什么工具不重要,估计导师也不是想让你真的都实现,毕竟还只是个题目。

所以你需要了解:
1> 一套完整的绩效考核方案,你可以在论坛里看看,或者到网上找找看。
   拿到手后,自己精简一下,假如你是老板,你会怎么来做绩效考核,确定一下最终的方案(简单点)

2> 将这套方案在数据库中实现,你需要建立那些数据表,那些存储过程,需要那些用户参与评选,其实数据库设计需要很多的开发经验,希望你可以成功。

3> 如何设计你的用户界面,开放哪些功能给参与的以及管理的用户,使用什么网络协议,如何建立数据库联接,计划使用什么开发工具(建议你写了方案就行,真做不是一两个月的事情) [/B]

太谢谢你啦,导师给了我两年时间~~~能把你的第三点详细说下么?你的话给我很大帮助,谢谢各位

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 楼主| 发表于 2006-9-27 21:45 | 只看该作者
晕,用马甲回帖了~~~,那个用来注册博客玩的:)

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发表于 2006-9-28 10:07 | 只看该作者

要看企业有那几个方面的硬指标

如果指标定下来,就好做评估了,一般可以从个人出勤率、项目工作时数、团队绩效、上级评估等方面入手

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发表于 2006-9-28 14:18 | 只看该作者
第三点,这可是仁者见仁,智者见智的问题,也没什么关于HR的讨论点

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 楼主| 发表于 2006-9-28 21:31 | 只看该作者
我还是想用delphi,,,怎么样。我会努力学习滴:)

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日期:2005-10-30 17:05:33会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10
40#
发表于 2006-9-29 16:42 | 只看该作者
建议楼主选语言时也应该考虑一下,考虑对以后找工作的是否有帮助。如果以后都很少有人用了,那就觉得有些浪费了。

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