楼主: bankit

[精华] 寻找量力而行诚信IT公司,请提候选公司和提名理由

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71#
发表于 2006-8-23 14:04 | 只看该作者
5\对银行IT架构有非利益驱动的责任心.
====================================
“非利益的驱动心”即非眼前利益的驱动心,
当IT企业将用户的利益作为自己的利益时,他就能获得最大,也是最长久的利益。

很高兴见到楼主这样执著于理想的人,就像当年看到孙大午的事迹(当时真有去保定的冲动,呵呵)
祝楼主这样的人能工作顺利,步步高升。

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红孩儿
日期:2006-04-14 22:29:56紫蜘蛛
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72#
 楼主| 发表于 2006-8-23 18:23 | 只看该作者
最初由 老瞧 发布
[B]5\对银行IT架构有非利益驱动的责任心.
====================================
“非利益的驱动心”即非眼前利益的驱动心,
当IT企业将用户的利益作为自己的利益时,他就能获得最大,也是最长久的利益。

很高兴见到楼主这样执著于理想的人,就像当年看到孙大午的事迹(当时真有去保定的冲动,呵呵)
祝楼主这样的人能工作顺利,步步高升。 [/B]


本人也有强烈的去保定的冲动,但感觉自己的从业不适合去,但非常想去有这样理想的IT公司,收入只有现在的一半也会去.

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ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44
73#
发表于 2006-8-24 16:33 | 只看该作者
顶一下,就冲着楼主的执着,也建议版主给精华.

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红孩儿
日期:2006-04-14 22:29:56紫蜘蛛
日期:2006-04-14 22:31:56玉石琵琶
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74#
 楼主| 发表于 2006-8-25 10:19 | 只看该作者
多谢!

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日期:2006-01-21 01:08:14设计板块每日发贴之星
日期:2008-01-21 01:05:38
75#
发表于 2006-8-25 13:19 | 只看该作者
最初由 bankit 发布
[B]感谢版主光临寒楼,能否请版主展开论述一下理由.
我认为量力而行诚信的公司有几个特点:
1\公司发展缓慢但稳健;
2\对外经常事先告诉我们客户,没有能力或暂时没有资源参与项目投标;
3\对内员工考核制度明确,承诺必有兑现;
4\对社会有公德心,不偷税漏税;
5\对银行IT架构有非利益驱动的责任心.

该特点的典范是开发LIUNX内核的开源社区,这种公司或团体在中国不可能出现,所以在此也不作这样的高要求.请注意不是后来走上异端之路的LIUNX社区.
也请关心本次讨论的同仁,假如对提名公司有不同声音,也请提出反对意见. [/B]


帖子很火热,符合这样的标准的公司我倒是没有的推荐,但是看法倒是有一些:

1\公司发展缓慢但稳健,中国有句固话“人不利己,天诛地灭”,做公司如做人同样也追求利益的最大化,中国还有句古话“君子爱财,取之有道”一个公司在追求最大利益的同时一定会选择快速发展但必须遵守“爱财之道”!

3\我非常赞同,it公司的两大资源,一员工(21世纪人才最重要!),一是其客户。没有明确的考核制度和标准,就没有员工利益驱动,就不能让员工为其工作树立良好的责任心,尤其在金融行业,没有良好的责任心做出来的系统你敢用吗?现在大多公司都是靠做项目卖人头,缺少企业文化,缺少企业服务理念,以至于走进恶性循环,哪里有项目那里走,结果都没有做好!浮躁,没有总结,没有积累,没有学习,想循序渐进提高项目质量,难!

4\依法纳税是每一个企业都必须遵守的,我想在利益驱动下,合理避税也是每一个企业都想做的。

5\非利益驱动的责任心,如果企业对其所做的东西没有利益驱动,那么企业是不会做这件事情,除非为了更广阔的市场做铺垫。一个企业不能只顾眼前利益,糊弄客户了事。无论做什么,利益是重要的但又是长远的。

总结:做事先做人,企业无论大小,发展快和慢都要遵从市场规律,尊重其员工和客户,有良好的责任心。

一家之言,尽请撇砖!

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日期:2006-04-14 22:29:56紫蜘蛛
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76#
 楼主| 发表于 2006-8-27 06:46 | 只看该作者

感谢大家支持,感谢版主加精!

也感谢楼上朋友一起来探讨.

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 楼主| 发表于 2006-8-29 08:26 | 只看该作者
最初由 ebank 发布
[B]

帖子很火热,符合这样的标准的公司我倒是没有的推荐,但是看法倒是有一些:

1\公司发展缓慢但稳健,中国有句固话“人不利己,天诛地灭”,做公司如做人同样也追求利益的最大化,中国还有句古话“君子爱财,取之有道”一个公司在追求最大利益的同时一定会选择快速发展但必须遵守“爱财之道”!

3\我非常赞同,it公司的两大资源,一员工(21世纪人才最重要!),一是其客户。没有明确的考核制度和标准,就没有员工利益驱动,就不能让员工为其工作树立良好的责任心,尤其在金融行业,没有良好的责任心做出来的系统你敢用吗?现在大多公司都是靠做项目卖人头,缺少企业文化,缺少企业服务理念,以至于走进恶性循环,哪里有项目那里走,结果都没有做好!浮躁,没有总结,没有积累,没有学习,想循序渐进提高项目质量,难!

4\依法纳税是每一个企业都必须遵守的,我想在利益驱动下,合理避税也是每一个企业都想做的。

5\非利益驱动的责任心,如果企业对其所做的东西没有利益驱动,那么企业是不会做这件事情,除非为了更广阔的市场做铺垫。一个企业不能只顾眼前利益,糊弄客户了事。无论做什么,利益是重要的但又是长远的。

总结:做事先做人,企业无论大小,发展快和慢都要遵从市场规律,尊重其员工和客户,有良好的责任心。

一家之言,尽请撇砖! [/B]


答复这位好朋友:
1\赞同一个公司在追求最大利益的同时一定会选择快速发展但必须遵守“爱财之道”!原来为何要求公司发展缓慢呢,是基于一个过度发展的公司总有其不遵循“爱财之道”的地方;
其他地方都非常赞同,感谢做了好的补充.

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 楼主| 发表于 2006-8-30 11:04 | 只看该作者
[QUOTE]最初由 ebank 发布
[B]

做事先做人,企业无论大小,发展快和慢都要遵从市场规律,尊重其员工和客户,有良好的责任心。




希望做公司的朋友牢记.

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发表于 2006-8-30 15:08 | 只看该作者
看到"百年老店"几个字,想起前些日子读到的一则幽默:现在是开了一年的自称"百年老店";开了二年的自称"真百年老店";开了三年的自称"真真百年老店";而真得百年老店呐,哈哈,在拆除中。
现在开公司的或者以前开公司的,似乎都在说:诚信、责任、尊重、创新等等。我们可以看看自己所在的公司,也看看周围的同行,差距为何这般大呢!
别人是在建立和维护一种秩序,按大家默认的规则行事,而我们在打破规则和秩序,所以我们就必定付出比别人更高的成本。
高呼几句诚信、责任、尊重、创新就会使人当真的年代已经过去了。

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 楼主| 发表于 2006-8-30 15:21 | 只看该作者
最初由 凡夫 发布
[B]看到"百年老店"几个字,想起前些日子读到的一则幽默:现在是开了一年的自称"百年老店";开了二年的自称"真百年老店";开了三年的自称"真真百年老店";而真得百年老店呐,哈哈,在拆除中。
现在开公司的或者以前开公司的,似乎都在说:诚信、责任、尊重、创新等等。我们可以看看自己所在的公司,也看看周围的同行,差距为何这般大呢!
别人是在建立和维护一种秩序,按大家默认的规则行事,而我们在打破规则和秩序,所以我们就必定付出比别人更高的成本。
高呼几句诚信、责任、尊重、创新就会使人当真的年代已经过去了。 [/B]

确实是中国企业的悲哀啊.

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