对此问题，鄙人与许多业界同仁交换过意见，包括资深的Saler和资深的Consultant. 意见归结起来，基本上大致如下：

从产品本身的优势来看，Oracle在集团财务方面比较强，其他吹得很历害，其实不然。从IT的角度看软件本身，就象是罗卜和玉米熬的一锅粥，东拼西凑起来的一堆废铁（我不怕Oracle同仁砸我，事实就是这样）；Peoplesoft在HR上基本上Top 1，没话说。在财务方面也有一定的造诣。其他方面没太多市场反应；JDE在分销上有其独到之处，财务是甚是很强，更主要的是它是非常完整的一个整体（在这方面，只有SAP可与其媲美，但构架没有SAP大），并且非常灵活，毕竟是美国佬的东西。


。。今天时间有限，改天再顶！！！

先顶一个，
期待更多资深的意见．．

比较关心oracle会不会把peoplesoft给封杀了，呵呵

QUOTE:

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最初由 clear_1 发布
比较关心oracle会不会把peoplesoft给封杀了，呵呵

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不会，ＳＡＰ已经宣布提供ＰＳ到ＳＡＰ的过度方案．ＯＲＡＣＬＥ再蠢也不会让自己的客户就这样流向对手．

就算ＰＳ不能为ＯＲＡＣＬＥ再赚到一分钱，ＯＲＡＣＬＥ也必须对全球已有的那么多客户负责．

综合软件本身的特点以及目前SMB的全球战略，Oracle大概作如下安排：

Fusion不好说，目前在中间件市场上在F06突破1B，但将来能否与SAP真正抗衡还不好说。个人意见：如果Fusion还是基于EBS的60%的Data Model,我估计成功机会不太高。它需要加入更多管理和控制的元素在里面才有卖点，才能以灵活性的优势去打败SAP，因为SAP的优势是管理理念，技术老实讲差Oracle一年半，灵活性严重不足。不过灵活性与好的管理又是一对矛与盾，Fusion想同时解决好这两方面很难。

EBS目前还是Oracle的主打产品。构架大，市场做得不错，有一群行业级的客户群。将来ERP发展的趋势就是越来越多的处理会要数据库端来完成，EBS在这方面有个比较大的优势。目前Oracle还是要用它来攻占中高端市场。(revenue > 4 B in China)

对于PS，鄙人研究不多，希望高人来补充（客户群状况）。
但Oracle的策略通俗讲就是如果企业很有钱，就卖它Peoplesoft HR，否则卖全套的EBS。

JDE目前变成了Oracle SMB战略的主打产品。它有很大一批企业级的客户群，其中不乏众多世界500强的Goble Customer，这与Oracle的客户群是互补的。考虑到JDE构架和完整性，对于中小企业来讲是个非常好的选择。目前Oracle用它来攻占中低端市场。(revenue < 4 B in China)

对于Oracle的众多产品线；它打单的策略也非常明确，先联手打败SAP，再内部分配。但就怕窝里斗，Oracle China在这方面一直做得不好！

allisonliao，我知道JDE在分销上很强，你知道JDE的制造模块怎样吗？

JDE在制造上也还不错，其他不说，光它的制造成本差异分析就够好多管理者流口水了。说JDE的制造，就不得不说它的Sales Configurator。如果结合Job Cost 和 Sales Configurator，真是超强！

但是JDE的Sale Configuator还有很多的不足，它并不支持参数化外购件，而且JDE的外协方法是通过外协工序，并不支持外协件，总的说来JDE是很不错的。

恩！知道了！谢谢！

你说的“Sales Configurator”的中文名字叫“配置器”吗？它是否适用于DELL电脑那样的组装件呢？
另外你说的“制造成本差异分析”模块名称是什么？