非知名猎头Henry 和你谈-高薪是怎么跳出来的？

aimtoceo · 发表于 2008-1-3 12:49

good suggestions

aimtoceo · 发表于 2008-1-3 15:53

终于finish 了,感触颇多总之要谢谢楼主和各位能把这么多的经验和知识和大家分享

zero85 · 发表于 2008-1-3 15:59

广告撒。跳

onlypengbtoac · 发表于 2008-1-15 08:10

mark. 容后再看.

superkeyuser · 发表于 2008-1-17 15:44

看到第八页了，先留个记号！

h-p · 发表于 2008-1-23 13:18

佩服！让我对猎头有了改观。

m6Sting · 发表于 2008-1-23 13:56

受益良多。

sharpe2008 · 发表于 2008-1-23 17:40

看后的感觉就是不错!

yangyb0508 · 发表于 2008-1-30 08:59

顶一顶

sz_davidlaw · 发表于 2008-1-30 16:28

原帖由 lijiaqian1976 于 2006-11-3 16:18 发表
和新东家在面试的时候不要谈薪水是个基本常识了,除非对方主动问起.
另个基本常识就是对自己的薪水增长幅度应该有合理的认识
有的朋友,所有准备工作准备好了,就是不肯将现有薪水的大致范围告诉猎头或对方
认为对方应该看着给
确实有少数职位因为偏,从业人员少,所以薪水没有统一的市场行情
但绝大多数的职位都有一个RANGE,
比如我认识的一位朋友,30岁,在某MNC公司做过几年的IT经理,
问其薪水,说保密.于是问其期望薪水
对方说:每个月3万到4万之间,低于这个数字就不考虑,~
我无语.... ...对方不是开玩笑,也不是有意推辞
如果IT经理是这个行情,做软件硬件的XDJM们都转行好了

个人认出, 那是因为他在目前的公司可以有2-3万/月的收入, 如果去新公司, 如果没有3-4万, 那跳糟可能没有意义了....

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