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和大家分享两个经理人真实的CASE
有朋友来信谈到了学历问题
从毕业后,我一直有个观点
只要有能力、不是MBA、硕士,不是名校一样能成功
事实证明,这话没错,可为了证明这话没错,我们中的很多人
要比相同能力的人付出更多,委屈更多
甲,某世界500强中国分公司某部门总监,年薪50万,50岁
其于20年前进入该公司工作,其间离开过3年,担任另家跨国企业
的总监,后又回来。在和他同级别或者同期进入公司的员工,他的收入是最低的,甚至不到某些人的1/3。
什么原因呢?最初影响他升职速度的就是他的专业不对口,他是专科学历,上司和同事因为这不敢给与重担,机会少升的慢,而且跳槽时还要多一道解释。。。
20年了,虽然靠认真靠熬年头将职务提升了上来,每遇涨薪或职位升迁,公司总要在他的背景上给他打折扣。。。。
回头想想,如果当初他抽点时间弄个与专业对口的第二学历或MBA什么的。。。他还会仅仅是50万吗。。。
乙 ,某知名外企IT总监,年薪40万,35岁
乙是英语专科的背景,毕业后去了南方某外企工厂,做HR
因为感觉前途迷茫,利用两年的时间参加了一些IT方面的认证及
培训,然后去了另家企业的IT部门从基层做起,一呆3年,拿下了某大学的计算机自考本科文凭,考下了一些行业权威证书。。跳之后又攻下了硕士。。。
现在仍有不少猎头公司在找他,包括我,因为他的身价值50-60万
我觉得乙是成功的,当他发现自己专业和背景影响自己未来发展时,及时转换了方向,并弥补了不足。
其实在现实中,我们总爱以“我实际工作能力比他们强!”
“工作太忙,回家还要陪家人”“年纪大了学习能力不如以前了”
等理由而打消了拿些证书的念头。。
有部电影《勇敢的心》我看了20遍,英雄华莱士在对抗强大的英格兰军队时,说了一段让决定逃跑的苏格兰军队热血沸腾并战胜英军的话:
今天,我们可以选择逃避,并在屈辱中安享晚年,但当我们年老躺在病床等死时,我们一定会惭悔,如果上天还能在给一次机会的话,请让我回到这战场去吧! |
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