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标题: [精华] 非知名猎头Henry 和你谈-高薪是怎么跳出来的?
离线 lijiaqian1976
Headhunter Henry


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发表于 2006-6-22 13:35 
如有朋友需要我的联系方式,可以给我工作邮箱发邮件 henry@ovov.net
我长期在线
也欢迎各位一起来交流遇到的问题
随后我还将陆续的写出自己的一些心得体会,急需要解决的问题
我可以在这里迅速给你回复


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henry@ovov.netSAP人才搜寻中。。。
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发表于 2006-6-22 17:08 
谈的很好!受益非潜啊
1


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离线 dongjh9i
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发表于 2006-6-22 19:28 
顶!我愿意成为你的猎物


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离线 yanggq
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发表于 2006-6-22 21:23 
学习


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好好学习,天天向上------------------------------我也有itpub邮箱了耶"$我的id"@itpub.nethttp://www.dbanotes.net/EvDBT  ORAPERF ASKTOM TAHITI IXORAEygle
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发表于 2006-6-23 03:50 
不错~~~~


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离线 lijiaqian1976
Headhunter Henry


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发表于 2006-6-23 10:14 
和大家分享两个经理人真实的CASE

有朋友来信谈到了学历问题
从毕业后,我一直有个观点
只要有能力、不是MBA、硕士,不是名校一样能成功
事实证明,这话没错,可为了证明这话没错,我们中的很多人
要比相同能力的人付出更多,委屈更多



甲,某世界500强中国分公司某部门总监,年薪50万,50岁
其于20年前进入该公司工作,其间离开过3年,担任另家跨国企业
的总监,后又回来。在和他同级别或者同期进入公司的员工,他的收入是最低的,甚至不到某些人的1/3。
什么原因呢?最初影响他升职速度的就是他的专业不对口,他是专科学历,上司和同事因为这不敢给与重担,机会少升的慢,而且跳槽时还要多一道解释。。。
20年了,虽然靠认真靠熬年头将职务提升了上来,每遇涨薪或职位升迁,公司总要在他的背景上给他打折扣。。。。
回头想想,如果当初他抽点时间弄个与专业对口的第二学历或MBA什么的。。。他还会仅仅是50万吗。。。

乙 ,某知名外企IT总监,年薪40万,35岁
乙是英语专科的背景,毕业后去了南方某外企工厂,做HR
因为感觉前途迷茫,利用两年的时间参加了一些IT方面的认证及
培训,然后去了另家企业的IT部门从基层做起,一呆3年,拿下了某大学的计算机自考本科文凭,考下了一些行业权威证书。。跳之后又攻下了硕士。。。
现在仍有不少猎头公司在找他,包括我,因为他的身价值50-60万

我觉得乙是成功的,当他发现自己专业和背景影响自己未来发展时,及时转换了方向,并弥补了不足。
其实在现实中,我们总爱以“我实际工作能力比他们强!”
“工作太忙,回家还要陪家人”“年纪大了学习能力不如以前了”
等理由而打消了拿些证书的念头。。
有部电影《勇敢的心》我看了20遍,英雄华莱士在对抗强大的英格兰军队时,说了一段让决定逃跑的苏格兰军队热血沸腾并战胜英军的话:
今天,我们可以选择逃避,并在屈辱中安享晚年,但当我们年老躺在病床等死时,我们一定会惭悔,如果上天还能在给一次机会的话,请让我回到这战场去吧!


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发表于 2006-6-23 10:29 
不错


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离线 yuantong
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发表于 2006-6-23 11:21 
学习了不少,建议加精


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发表于 2006-6-23 13:56 
转发一个论坛朋友 Smarthome给我的留言

smarthome
职业生涯是需要规划和积累的,想当初,对职场一无所知就踏入了社会,摸爬滚打将近10年了,现在感觉压力越来越大了,虽然在外人看来自己还不错,也算是经理一级的了,但自己好像没有积累足够的竞争力。总结这些年的经验和教训跟大家分享。
1、工作中需要不断的积累,经验都是在日常的工作中积累的。
2、不要轻易跳槽,当初就是听了公司的一位领导,从一个入职不到一年的大公司出来,跟他一起办一个外国公司的办事处,但坚持了一年多,那个国外公司因为资金问题倒闭了,这给自己的工作经历上留下了不好的一笔。虽然大家都可以理解,但现在看来负面的影响还是不小。
3、参加一些培训,考些证也是必要的,我是硕士毕业,毕业之后除了参加公司的培训外,没有根据自己发展方向参加培训班,考些资格证书,现在想起来也是不利的。现在年龄大了,想学也有些力不从心,工作家庭拖累。
4、及时确定自己的方向,自己就是在技术和销售上徘徊,失去了一些机会,也给自己的造成了一些困惑。
几点经验教训,跟大家分享,也算鼓励自己更上一层楼吧。


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