楼主: lijiaqian1976

[精华] 非知名猎头Henry 和你谈-高薪是怎么跳出来的?

[复制链接]
论坛徽章:
0
201#
发表于 2006-12-5 14:33 | 只看该作者
我建议下把楼主的帖子整理一下

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
22
授权会员
日期:2006-06-23 12:48:322012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:09马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
202#
 楼主| 发表于 2006-12-6 09:20 | 只看该作者

面试的公司有你的熟人时怎么办

中国一向是讲究面子的,熟人好办事
但在十分重视绩效的某些企业来说,熟人不但不好办事情反而帮你坏事
有两为候选人
一位应征A公司职位,前两轮下来,HR反馈很好
成为该职位的热门候选人,恰好这位的前老板与该公司的另个部门老板关系十分好
于是在前老板的强力推荐下,他去见了另个部门老板
结果,HR很疑惑,你到底想进哪个部门?

另位朋友原在D公司工作过两年,现决定跳回去,我将她的资料整理推荐给D的HR
HR觉得背景不错,也欢迎回来,准备安排面试时,从其他HR那知道,这位朋友除了找了猎头来
推荐她外,还同时找了内部员工来推荐,一下子卷进来一帮子人
于是HR们集体生气了......

因此,如果你决定去某家公司,而且那家公司有熟人,那你要想好了,
饭要一口一口的吃,一条路确定走不通了再想别的办法,
而且熟人作用真的会大吗?如果他是领导,你这样做是坏了他的口碑
如果他不是领导,说了也就是说了
他的作用也就是内部推荐,以内部员工的身份推荐你,并可获得少许奖金
但问题在与,他不可能天天盯着HR手里的职位更新
极有可能一个很好的新职位出来,HR因事多忘记了你,你的朋友心想CV已发过去了
有职位HR会找你,猎头则压着你的简历,心想这职位确实太适合你了,可你被内部推荐了我干吗去找你!

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
29
祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:002012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:53:29复活蛋
日期:2012-03-29 09:44:59ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:07:31咸鸭蛋
日期:2012-11-21 14:14:432013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24咸鸭蛋
日期:2013-05-13 15:24:51茶鸡蛋
日期:2013-06-15 10:16:40三菱
日期:2013-10-08 16:45:49一汽
日期:2013-11-25 10:52:29
203#
发表于 2006-12-8 11:20 | 只看该作者
看完了,非常不錯。
我畢業五年了,一直在ERP行業,現在則是SAP。在這家公司待了差不多四年,是時候該換個環境了,但E文是我的弱項,惡補中。
另,請教henry , 是否女性已婚對換工作有影響?

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
22
授权会员
日期:2006-06-23 12:48:322012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:09马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
204#
 楼主| 发表于 2006-12-8 13:45 | 只看该作者
Hi Kitty
这个问题我在之前曾经提出过我的看法,看来这帖子是太长了,我得重新整理下

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
2
授权会员
日期:2005-10-30 17:05:33会员2006贡献徽章
日期:2006-04-17 13:46:34
205#
发表于 2006-12-9 15:31 | 只看该作者
确实是好贴,非常喜欢 henry 的文字,精辟易懂,有时间喜欢跟 henry 交流一下,到时给你发邮件沟通!

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
206#
发表于 2006-12-10 14:55 | 只看该作者
我个人挺迷信内部推荐的。感觉成功率会比自己投简历高很多,不知道实际上内部推荐会起多大作用?另外找不是很熟的人作推荐时,要注意那些?

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
207#
发表于 2006-12-10 16:17 | 只看该作者
关注

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
14
授权会员
日期:2005-10-30 17:05:332011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:36生肖徽章2007版:牛
日期:2009-02-20 15:06:152009新春纪念徽章
日期:2009-01-04 14:52:28生肖徽章2007版:龙
日期:2008-12-25 11:27:31生肖徽章2007版:鼠
日期:2008-01-02 17:35:53生肖徽章2007版:鸡
日期:2008-01-02 17:35:53数据库板块每日发贴之星
日期:2006-05-24 01:01:36会员2006贡献徽章
日期:2006-04-17 13:46:34ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:05:07
208#
发表于 2006-12-11 09:26 | 只看该作者
现在才看到这个帖子 一口气
感觉收益菲浅呀

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
22
授权会员
日期:2006-06-23 12:48:322012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:09马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
209#
 楼主| 发表于 2006-12-11 16:10 | 只看该作者
内部推荐的好处是能为公司节约很大成本
所以HR在资力相同的候选人中挑选时会倾向于挑内部推荐的
但风险也是很大的
一\你要确定你所知道的消息绝对是一手的
否则朋友将你推荐过去了,那个职位都结束
很长时间了,而新的职位出来后是不会有人主动来通知你的,HR那有上千份简历,她哪里还会记得你呢,你的朋友也不至于天天不干活惦记着HR部门有哪些新职位放出来

二\你要确定你的实力是超群的
HR虽然喜欢录用内推荐的人,但由于精力有限,在实际工作中不得不倾向于专业的猎头顾问
因为猎头推荐人不仅要经过深思熟虑精挑细选,所以推荐的人HR会仔细阅读
尤其是某职位待遇地点都好的时候,候选人会比较多,HR一忙起来
哪里还顾的上去仔细阅读非专业人员推荐过来的简历呢
正如业内所说,某公司推荐候选人的质量一般,但特擅长包装,其成功率有时比那些老老实实
推荐优秀人才的公司还高
所以,除非你的简历一推过去就能让HR和部门经理们眼前一亮,"太优秀了,其他人咱都不看了,就是他了"

三\你要确定你在各大公司都有熟人,你的信息源大大的广
猎头是从来不会只为一家企业服务的,一旦与你建立了联系
只要市场上有与你背景相关的职位,他们都会想到你
如果今天你在这公司内推荐一下,明天去那个公司内推荐一下
猎头都会怕了你,你想啊,好容易推荐你成功了,却因为某年某月你被
内推荐过了,却白忙乎一场,干脆将你划到黑名单里,当没认识过你的

当然仁者见仁,如果你就是认为内推荐比猎头推荐好,也会有你的道理
毕竟猎头行业也是良莠不齐,所托非人的时候,不如毛遂自荐呢

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
22
授权会员
日期:2006-06-23 12:48:322012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:09马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
210#
 楼主| 发表于 2006-12-19 14:02 | 只看该作者
有朋友在给我的邮件中问到有没有
MNC企业的电话面试题目
其实在最近,每推荐一个候选人前
我都会给他发份邮件,内容是面试前必看的信
这个东西只能帮助那些平时准备的很好,但面试经验缺乏的
尤其是领导力,如果真的缺乏即使面试过了
去新单位没多久还是会露馅,
不妨在平时和你的猎头顾问多电话聊聊
让他在你的职业生涯中充分作用

使用道具 举报

回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

TOP技术积分榜 社区积分榜 徽章 团队 统计 知识索引树 积分竞拍 文本模式 帮助
  ITPUB首页 | ITPUB论坛 | 数据库技术 | 企业信息化 | 开发技术 | 微软技术 | 软件工程与项目管理 | IBM技术园地 | 行业纵向讨论 | IT招聘 | IT文档
  ChinaUnix | ChinaUnix博客 | ChinaUnix论坛
CopyRight 1999-2011 itpub.net All Right Reserved. 北京盛拓优讯信息技术有限公司版权所有 联系我们 未成年人举报专区 
京ICP备16024965号-8  北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802021510 广播电视节目制作经营许可证:编号(京)字第1149号
  
快速回复 返回顶部 返回列表