给你加50%的工资，你会跳槽吗？

小辉

薪水到了一定的程度就不是考虑的首要因数了。
在缺衣少食的年代，过年时一点点糖果都能勾起你无限的快乐和憧憬；但是在现在，过年对糖果都没有眼睛看了！
让一个刚工作不久，又面临着买房，成家，赡养父母的责任的年轻人来面对薪资长50%的诱惑，就不要提忠诚于公司了，现实对他来说，忠诚了这个公司，那么他就不能忠诚于他的父母和家庭，朋友和妻子。不要像不食人间烟火的来考虑这些对一个公司忠诚与否的问题。在一公司拿着薪水，那就努力的做好自己的事情；要走了，交代好自己的工作，做一个良好的交接，将走人的影响降到最低就可以了。支持楼上的说话！

toadking

换了几家公司以后，我认为可能最重要的还是认同感。这是比薪水更为重要的东西。薪水再高，也高不到哪里去。打工皇帝是没有多少个的，尤其是在物流这个行业里。

如果做的很辛苦，但是没有认同感，公司的小环境让你觉得没什么工作的积极性与主动性，那撤吧。反正是人挪活。

做老板的如果让员工感觉没有认同感，那真是很失败。