毕业生做ERP实施有多少工资？

noky · 发表于 2006-5-24 13:33

如果真想做ERP顾问，没有好几年的积累，那是不成的。
现在很多毕业生都是眼高手低，须知现在就业艰难。

kaywen22 · 发表于 2006-5-24 21:21

各位說得都有道理,說到心坎上來了,我也是做erp實施維護的,開始進公司也只有800,三個月試用期後1100,工作時間六天十幾個小時,雖然現在我離開了那家公司,但是我還是很感激它,給了我鍛鍊與學習的機會,現在想說的一句話是,應屆生要入準行,不一定要是最熱的,起碼要是自己喜歡的,因為第一份工作基本上決定了你的發展方向,不要只看眼前的工資狀況

jerry5200 · 发表于 2006-5-25 08:57

毕业生刚毕业，机会是很重要的，为了眼前经济利益而忽略了长远的发展是
很不值的，当然最重要的是选定自己的方向

Ellie528 · 发表于 2006-5-25 09:34

最初由醉眼看世界发布
[B]养兵千日，用兵一时
这话说的没错，但是，现在员工的忠诚度怎么样，我想大家有目共睹，流动率在10%以上的公司和工厂比比皆是。
现在什么学校出来的学生别人不会太在意的，因为中国高等教育的缺陷非常严重，我还记得我2003年的时候在人才市场发生的情况，很多武汉大学的毕业生在见面会结束后，简历被招聘人员扔进垃圾筒的一目。
我现在也在广东，以前在顾问公司，现在在工厂负责项目。当然，目前的薪资我还基本满意。所以个人觉得：30岁之前打好基础，没钱关系不大；30岁之后拼命赚钱，没能力就完了！ [/B]

同意！现在先熬出个名堂，还怕不够精彩吗！

zelef · 发表于 2006-5-25 09:52

嗯，刚毕业几年先打基础吧，只看薪水的人注定没有前途。

wskiori · 发表于 2006-5-25 11:00

同感！！同感！！
支持！！支持！！
努力！！努力！！

三人行 · 发表于 2006-5-25 12:51

应届毕业生找工作，基本是处于一穷二白的境地。做开发，技术不熟；做实施，业务不熟。剩下来的优势是可想而知的，只有低成本了。如果运气好，能有1500的实际工资，这个已经是很不错的了。

yaohua0214 · 发表于 2006-5-25 14:04

呵呵，我剛出來也不到 1000

inter123 · 发表于 2006-5-26 17:19

觉得各位前辈的话很有道理，我应聘到一家公司做实施，做了四个月，后来开发部要人，又转到开发，觉得现在只看重钱真的是太短见，才到开发一个月，发现要学的东西太多，幸好在实施四个月，对业务流程基本知道一些。刚毕业，增加自己的内功是最重要的，人的发展很长远。但是自己还是喜欢做实施，觉得自己的沟通还可以，但是在四个月的实施过程中，觉得自己的技术很薄弱，现在能到开发锻炼挺好的！

kang9940 · 发表于 2006-5-26 19:30

同意，我也刚毕业不久，现在在做神码的产品，我很赞同上面各位前辈的建议

毕业生做ERP实施有多少工资？

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