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楼主: lifeiwu

有人接触过奇正的HRMS系统吗?

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日期:2007-10-20 08:38:44
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发表于 2006-5-29 11:22 | 只看该作者
听说过

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12#
发表于 2006-6-17 22:51 | 只看该作者
有没有更详细一点的啊,薪资那一块具体是怎么样的?在对不同企业外包的时候是不是会不一样?

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日期:2007-09-26 18:42:10八级虎吧徽章
日期:2008-12-10 09:53:28CTO参与奖
日期:2009-02-20 09:44:20红钻
日期:2012-08-23 09:52:11
13#
发表于 2006-6-21 09:00 | 只看该作者
只是知道这个公司,具体不是很了解

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日期:2006-06-08 14:27:232009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00
14#
发表于 2006-6-22 12:15 | 只看该作者
好像是和ORACLE合作的一个公司吧?

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日期:2006-03-13 01:01:12
15#
 楼主| 发表于 2006-6-26 16:31 | 只看该作者
最初由 jimmy.w 发布
[B]奇正不属于纯BS版的软件,工资计算缓慢,不过能基本支持全部的工资计算需求,模块也比较完善;总体感觉还可以吧,毕竟在国产软件里还算不错的。但是,他们的口碑不怎么好,别怪我多嘴,选择他们以前先要把需求全部定下拉,然后写到合同里面,否则…………
去年奇正被美国一个公司吞掉了,名字也改了……他们属于咨询+产品这个类型的,有点象白金的做法,上个月奇正的人事有了点小震动,具体就不说了…… [/B]


谢谢您的分析

被加拿大一家公司收购的, 现在叫普利期奇正......

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日期:2006-03-13 01:01:12
16#
 楼主| 发表于 2006-6-26 16:34 | 只看该作者
HR系统的实施得等一段时间了,我们刚开始做HR管理咨询, 通过与普利期奇正的沟通,确实有点失望.....可能是被收购后还没有整合好吧.

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日期:2007-10-20 08:38:44
17#
发表于 2006-6-28 15:00 | 只看该作者
可以多接触一些公司
比较一下

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18#
发表于 2006-6-29 10:50 | 只看该作者
我们公司就是用的奇正的软件,感觉薪资很好,考勤烂死了

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马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章
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日期:2012-01-04 11:50:44IT宝贝
日期:2011-09-27 15:16:36管理团队成员
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日期:2011-01-25 15:42:152012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:08:09
19#
发表于 2006-7-2 22:14 | 只看该作者
没有听说过

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