兄弟发表一下对医疗卫生软件的一点看法

陈佩 · 发表于 2006-4-27 17:12

这个行业先做的基本上都已经退出
现在奇怪了还有人进来
而且在走老路

fals · 发表于 2006-4-27 17:20

很正常啦，哪个行业都这样。要是先进去的就霸着位置不出来，那不家后来人的机会吗？要是这样的话，这个行业也快完了。

陈佩 · 发表于 2006-4-27 17:22

流动虽然带了新的力量
但是去留不住公司的文化
如何使公司能持续性的发展是目前HIS公司应当考虑的

fals · 发表于 2006-4-27 17:31

最初由陈佩发布
[B]流动虽然带了新的力量
但是去留不住公司的文化
如何使公司能持续性的发展是目前HIS公司应当考虑的 [/B]

这个么？呵呵，可以讨论的东西太多了。

其实并不是这样，军队的人员流动性强不强？军队的文化特征明显不明显？

保持进出有序就行了，只要不发生大面积的骨干人员辞职事件，不会有太大的损失的。如果发生大面积的骨干人员辞职，那公司的管理、文化肯定要有大的、主动的调整，不然公司就危险了。

陈佩 · 发表于 2006-4-27 17:32

是的，骨干是要保住
后续力量要自己去培养
这个念头做领导的难哦

husthxd · 发表于 2006-4-28 08:57

最初由陈佩发布
[B]流动虽然带了新的力量
但是去留不住公司的文化
如何使公司能持续性的发展是目前HIS公司应当考虑的 [/B]

先活着,才能更好的发展.
不知道现在的HIS厂商过得如何?

fals · 发表于 2006-4-28 09:38

最初由 husthxd 发布
[B]

不知道现在的HIS厂商过得如何? [/B]

市场规模在扩大，医院投资规模也在扩大，看起来做HIS的厂商也在增多

但是我们干活的，好象工资不长唉

husthxd · 发表于 2006-4-28 11:59

最初由 fals 发布
[B]

市场规模在扩大，医院投资规模也在扩大，看起来做HIS的厂商也在增多

但是我们干活的，好象工资不长唉 [/B]

看不见的,比如奖金在涨就好

有缘休闲 · 发表于 2006-4-28 14:02

在医院看到的MM 一个比一个漂亮

可能吗？？？

husthxd · 发表于 2006-4-28 14:04

最初由有缘休闲发布
[B]在医院看到的MM 一个比一个漂亮

可能吗？？？ [/B]

hehe.跑题了.

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