楼主: feng_xin

[精华] 思考“中医与DBA”

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11#
发表于 2006-1-9 21:56 | 只看该作者
最初由 rollingpig 发布
[B]呵呵

跳槽……

曾经听到过一件事,两个不同公司的DBA(上工)都不获重视,米狂少,当时的建议就是先辞职一个月,然后应聘对方公司…… [/B]


:right: :right: 准备实施。

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日期:2007-10-20 08:38:44蛋疼蛋
日期:2012-02-13 13:03:57
12#
发表于 2006-1-9 22:50 | 只看该作者
好主意呀,

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13#
发表于 2006-1-10 13:57 | 只看该作者
只能说看是什么主管了  。

不过不是公司都有自己的SLA 统计吗 ?  你的Down机时间太多,当然得裁你了 。

还有 , A在第一次出现表空间不足之后再次出现第二次 。 那就是A的不对了 。

B在预防方面做得好, 但是不懂得表现的话, 呵呵,难说,遇到只懂搞管理,搞关系的主管,就倒霉了 。

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14#
发表于 2006-1-11 09:24 | 只看该作者
这也不能怪主管 呵呵
关键是你做为一个dba 没有一个量化的东西
能说明你的能力和系统的关系


比如优化,你能清晰的描述出你的优化后带来的效益 以及风险的比例.  如果你能量化 老板投多少的愿意  因为那个是看得到了

呵呵 dba的价值源于老板对数据重要性的认识

the business data is life
better solution

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15#
发表于 2006-1-11 18:06 | 只看该作者
很有趣,但大部分情况来看,不懂技术的领导着我们........................

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16#
发表于 2006-1-12 08:52 | 只看该作者
写的很好,,

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17#
发表于 2006-1-17 14:08 | 只看该作者
最初由 biti_rainy 发布
[B]事情做到几分,因环境而异    [/B]

biti现在能做到几分?!

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18#
发表于 2006-1-17 16:17 | 只看该作者
真要到了份上,估计那位走上工路线的人走人的可能性较大,没办法,这是国情。

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19#
发表于 2006-1-18 15:16 | 只看该作者
說的很在理,事情往往就是這樣

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发表于 2006-1-21 10:31 | 只看该作者
恩,知道了,谢谢!

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