.Net技术提问规则和回答问题准则

mzh120120

支持

charles6222

support

wastrel007

支持，来学习了

LeonXiao7

支持

小-牛

o

annie2010

我司属于合资企业，商旅服务行业，有二千多名员工……。现招聘.net高级开发工程师。
要求：
1、精通ASP.NET编程语言，熟悉WEB模板技术和WEB组件开发，精通html, javascript，深入理解.NET开发框架，有B/S和C/S项目的开发经验；
2、具备丰富的SQL SERVER 数据库开发经验，对数据库的优化和应用设计有较深了解。
3、深入理解面向对象的程序设计和实现；
4、熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构，有良好的软件工程知识和质量意识；
5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，能承受较大的工作压力和挑战；
6、有良好的口头和书面的沟通、交流、汇报能力以及团队协作能力；
7、三年以上从事软件设计和开发工作，两年以上.NET实际编程经验。
有意者请发邮件:annie2010@163.com

annie2010

我司属于合资企业，商旅服务行业，有二千多名员工……。现招聘.net高级开发工程师。
要求：
1、精通ASP.NET编程语言，熟悉WEB模板技术和WEB组件开发，精通html, javascript，深入理解.NET开发框架，有B/S和C/S项目的开发经验；
2、具备丰富的SQL SERVER 数据库开发经验，对数据库的优化和应用设计有较深了解。
3、深入理解面向对象的程序设计和实现；
4、熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构，有良好的软件工程知识和质量意识；
5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，能承受较大的工作压力和挑战；
6、有良好的口头和书面的沟通、交流、汇报能力以及团队协作能力；
7、三年以上从事软件设计和开发工作，两年以上.NET实际编程经验。
有意者请发邮件:annie2010@163.com

ghostltc

zhijiefuwu

2009年大学毕业生700万，加上去年的300多万，给各大高校和社会造成了巨大压力。我综合分析为什么有怎么多的人才没工作，究其原因有很多，我分析了以下大学生就业障碍：       1.教育体制的不完善。现在好多大学包括重点大学的教材都是滞后的，在信息化、多元化社会的今天，等同抱着电脑学四书五经。
2.各大高校连年扩招。各大高校连年扩招以求财源，甚至有些竞价排名，这样造成了学校的教学及专业和被录取学生兴趣理想的错位。学生只是熬学分混年头，三四年只拿一个空文凭。
3.用人企业门槛越来越高，条件越来月苛刻。
4.大学生阅历太少，技能平平，进入企业需要和企业磨合的时间加长。
5.大学缺少真正的职业素质课及就业指导。国家给学校的就业经费没有让学生享受到什么。
6.大学生自身素质及技能也亟待提升。基本上大学生是：大一玩、大二泡、大三赶、大四急、毕业傻。
      谁来拯救这些弱势群体？我认为一是社会要多关注多帮助，二是大学生自身要清醒认识，除了参加一些社会实践提升自身素质外，还要寻找一些机构提升技能。要是再没办法，那就1000万大学生联合起来，抵制就业，这时企业急、家长急、学校急、政府急，要不急，好说，闲人让位，我们上！（老罗就业办公室）
www.51work6.com

zhijiefuwu

2009年大学毕业生700万，加上去年的300多万，给各大高校和社会造成了巨大压力。我综合分析为什么有怎么多的人才没工作，究其原因有很多，我分析了以下大学生就业障碍：       1.教育体制的不完善。现在好多大学包括重点大学的教材都是滞后的，在信息化、多元化社会的今天，等同抱着电脑学四书五经。
2.各大高校连年扩招。各大高校连年扩招以求财源，甚至有些竞价排名，这样造成了学校的教学及专业和被录取学生兴趣理想的错位。学生只是熬学分混年头，三四年只拿一个空文凭。
3.用人企业门槛越来越高，条件越来月苛刻。
4.大学生阅历太少，技能平平，进入企业需要和企业磨合的时间加长。
5.大学缺少真正的职业素质课及就业指导。国家给学校的就业经费没有让学生享受到什么。
6.大学生自身素质及技能也亟待提升。基本上大学生是：大一玩、大二泡、大三赶、大四急、毕业傻。
      谁来拯救这些弱势群体？我认为一是社会要多关注多帮助，二是大学生自身要清醒认识，除了参加一些社会实践提升自身素质外，还要寻找一些机构提升技能。要是再没办法，那就1000万大学生联合起来，抵制就业，这时企业急、家长急、学校急、政府急，要不急，好说，闲人让位，我们上！（老罗就业办公室）
www.51work6.com