中国ERP人士不可不读：北京利玛公司辞职员工的一封公开信(转至sohu IT)

兵蚁

到也是。
品牌没有了也是损失，但是也不能放弃希望。
一个字：‘难’

hkwangwen

斗来斗去，公司没了

zhizhi

另立山头，才是真正的两败俱伤。
用谈判、沟通、诉诸法律等各种手段调和矛盾，解决矛盾，调整各方面利益关系，避免分裂，才符合矛盾双方的根本利益。
日本鬼子打中国，共产党和国民党还要组成联合阵线呢。
分裂的局面，双方都有责任。
对企业不负责任，对客户不负责任，对社会不负责任。

oracle11i

赞成zhizhi的观点。
中国人历来讲究和为贵，能调和就尽量调和。关系搞僵了，对谁都不好。
先调解，实在无法调和，再打官司，在官司中再无法调和，就分道扬镳。
对中国ERP感到一丝忧虑。但愿利玛能破茧重生。

欢乐海洋

大家好像都支持打官司， 可是知不知道打官司的成本和煎熬人的程度吗？从找律师、递交立案申请、立案、双方协调、协调失败开庭、双方辩论、宣判结果、执行宣判结果， 象利玛这样的案子至少需要花费一二年的时间， 一二年啊， 三四十岁的知识分子谁能有精力抽出这样的黄金时间去打官司啊？

再说看看中国的法制环境，看看崔永元告减肥药， 告了三年， 请了从美国纽约回来的大律师和据说中国本土最牛的农民律师， 得到了什么结果？ 赢了，得到了口头道歉和十万块钱， 呵呵， 三年啊，是不是个莫大的讽刺？老崔自己都承认， 自己压根儿就玩不起官司， 再说利玛这个情况谁是被告、谁是原告还很难说清楚呢。

我相信利玛的员工选择离开是无奈的， 也是明智的， 这是个互相选择的过程， 如果一个企业不能很好的满足员工的发展要求， 员工必然要选择离开， 员工不能适应企业的发展， 也要被淘汰， 这都是很正常的事情， 利玛只不过身份有点特殊， 行业有点特殊罢了， 没必要这么吵吵闹闹

也许， 这只是大家在作秀吧 谁知道真实的情况是什么样子的呢？

天知道；）

yesp

須知道中國的法律是很落後的,而且中國的司法系統是辦事效率最低的,如果打官司的話,象這種大CASE,普通法院根本不敢亂做決定,肯定是要請求高院的支援,這樣一來時間無限延長,這是無法等待的.等結果出來了,估計利瑪早倒閉了.

zhizhi

哈哈，打官司，不就象和老婆吵架时威胁要离婚一样吗？
很多人不是婚没离成，矛盾倒解决了吗？
老公骂老婆：唠叨没完没了，还喜欢找人跳舞！
老婆骂老公：光知道搓麻将，输了又输！
调解员说：老婆不许唠叨，跳舞一定带上老公！老婆说：Yes Sir！
调解员说：老公不许搓麻将，每天家务劳动两小时！老公说：Yes Sir！

调解员再说：滚蛋回家过日子去！

zjzjxxf

即使滚回家过日子，但是同床异梦的感觉也不好啊！

scout

我认为离开是个正确的选择。
1。考虑中国法制环境的现状，很可能打输官司。即使打赢了官司也可能执行不了。
2。时间精力耗不起，打官司一般情况下是负回报的。往往都是输家，出口气的当然例外。
3。知识份子很难斗过权者。
4。困扰的时候抛开一切，重新来过可能是个好主意。壮士断腕胜过夹杂不清。

ironboy

我不主张这样说出来。试问在中国，哪家的员工不是对上面觉得不可理喻？如果都说出来。。。。。。