帮个忙，一个社保软件大概要多少钱？

husthxd

最初由 喃喃 发布
[B]
东软是一筐烂苹果里最不烂的一个，这个得承认 [/B]

换个角度看看,有没有值得借鉴的地方?

喃喃

做社保的，行业经验跟技术同等重要，不懂业务的话，即使有再好的技术一时也难以下手，东软在经验的积累上是有足够的经验了，在国内是比较早的几家。东软社保事业部现在的几位领导也是做社保出身的，包括最初的核心平台的研发都参加过，所以在选型，方向的把握上不会出现大的偏差，在与客户的交流上，容易说服客户，引导客户向自己希望的路线上走。这点其实很重要，尤其在前期和项目出现问题，僵持的时候，政府部门都是比较讲等级的，一个大城市的局长是不会理一个软件公司的项目经理的。这时候就需要公司的高层出面进行谈判，高层一定要懂业务，用能从根本上说服客户，这样项目才能顺利的进展下去。
再一点就是相对小公司，东软的人力财力还是比较雄厚的，社保的项目都是持久战，一个项目做个2年3年的，现在是常事了，而且回款也费劲，所以一般的小公司是拖不起的。
在技术方面对其他公司我了解的不是太多，在这里就不评价了

以上是个人观点，不知道是不是你想要了解的

也恩

最初由 喃喃 发布
[B]做社保的，行业经验跟技术同等重要，不懂业务的话，即使有再好的技术一时也难以下手，东软在经验的积累上是有足够的经验了，在国内是比较早的几家。东软社保事业部现在的几位领导也是做社保出身的，包括最初的核心平台的研发都参加过，所以在选型，方向的把握上不会出现大的偏差，在与客户的交流上，容易说服客户，引导客户向自己希望的路线上走。这点其实很重要，尤其在前期和项目出现问题，僵持的时候，政府部门都是比较讲等级的，一个大城市的局长是不会理一个软件公司的项目经理的。这时候就需要公司的高层出面进行谈判，高层一定要懂业务，用能从根本上说服客户，这样项目才能顺利的进展下去。
再一点就是相对小公司，东软的人力财力还是比较雄厚的，社保的项目都是持久战，一个项目做个2年3年的，现在是常事了，而且回款也费劲，所以一般的小公司是拖不起的。
在技术方面对其他公司我了解的不是太多，在这里就不评价了

以上是个人观点，不知道是不是你想要了解的 [/B]

素质很高的人回了一个质量很高的贴。欣赏！
不知道，东软的社保做不做代理？

我想代理一些类似的软件。

喃喃

谢谢夸奖
我不太明白你指的代理是什么，社保卖的不是产品，都需要进行本地化实施，东软社保最多就是做到外包。如果你确实在开拓市场上很有能力，那可以直接和大领导谈，就是合作伙伴了

husthxd

最初由 喃喃 发布
[B]做社保的，行业经验跟技术同等重要，不懂业务的话，即使有再好的技术一时也难以下手，东软在经验的积累上是有足够的经验了，在国内是比较早的几家。东软社保事业部现在的几位领导也是做社保出身的，包括最初的核心平台的研发都参加过，所以在选型，方向的把握上不会出现大的偏差，在与客户的交流上，容易说服客户，引导客户向自己希望的路线上走。这点其实很重要，尤其在前期和项目出现问题，僵持的时候，政府部门都是比较讲等级的，一个大城市的局长是不会理一个软件公司的项目经理的。这时候就需要公司的高层出面进行谈判，高层一定要懂业务，用能从根本上说服客户，这样项目才能顺利的进展下去。
再一点就是相对小公司，东软的人力财力还是比较雄厚的，社保的项目都是持久战，一个项目做个2年3年的，现在是常事了，而且回款也费劲，所以一般的小公司是拖不起的。
在技术方面对其他公司我了解的不是太多，在这里就不评价了

以上是个人观点，不知道是不是你想要了解的 [/B]

说得不错.
不过公司高层懂业务最好,不懂业务也是正常的.
其实社保局局长在一些政策/实施细节上面也是不太清楚的,最终下决定的是各个业务部室可以说话的人.
开会讨论的时候一般会由主管局长牵头联合几个业务部室一起"协调",偶参加过几次这样的会,说是协调,其实大家在扯皮,中间的利益搏奕很多的.一般来说,PM是一定要精通业务的,这样才能在开这样会的时候在外力的帮助下把他们的关系'协调'好.
btw:
软件项目往往附带的是硬件项目,目前很多情况是用硬件来养软件,所以软件拖一拖也是可以的.

喃喃

确实是这样，政府机关真正干活的人很少，闲着没事就想些争权夺利的心思，没几个是想工作的，反过来说，工作努力认真的，混的也未必好，还得靠关系。开会的时候只要人多，一定是解决不了问题的，唉，实在是看不惯，可能跟本人的性格也有关系，所以已经不做社保了。
硬件的利润都是透明的，也没多少赚头，项目谈的好的话，还是软件赚的多些，当然，如果一方面少了，就从另一方面找平，赔本的买卖是不会干的，现在看后期的维护利润也客观，包括需求变更的费用，一旦客户用上了系统，主动权就在我们了，哈哈

也恩

[QUOTE]最初由 喃喃 发布
[B]确实是这样，政府机关真正干活的人很少，闲着没事就想些争权夺利的心思，没几个是想工作的，反过来说，工作努力认真的，混的也未必好，还得靠关系。开会的时候只要人多，一定是解决不了问题的，唉，实在是看不惯，可能跟本人的性格也有关系，所以已经不做社保了。
QUOTE]
我正好和你相反，看到是这样一群人在干事，我就看到希望了！
越乱越好啊！

husthxd

嗯，从另外一个角度来看，说不定是好事

天光云影

又跑题了。

husthxd

最初由 天光云影 发布
[B]又跑题了。 [/B]

灌水