2W人的企业仅用薪资系统，哪家hr软件比较合适？

ibmabcd · 发表于 2005-10-18 17:04

进行多类别的薪资管理,不知可否?

zhwsh · 发表于 2005-10-18 19:27

先列出自已的需求，薪资的算法，来龙去脉。
一定要了解自已有什么，想要做什么，再和软件供应商谈，这样上系统的风险就小些。

ainyer · 发表于 2005-11-17 16:03

作为两万人的企业，我想你们现在想到的是薪资，过两天可能就是员工档案、招聘、考核等了，虽然说当前应用很简单，我们不能简单的去做这事，否则过几个月就换软件可不是好事情了。ainyer@sina.com

zxhempire · 发表于 2005-11-18 10:34

我觉得现在的HR软件厂商在乱卖自己的产品，很多厂商自认为自己是高端的产品，没有行业的评估，价格少则几万，多则上百万。其实用过的人都知道，这些公司的软件有那么大的价值么？People soft,Oracal,Sap这些公司做的HR产品那才物有所值。接触了些新兴的小公司，产品都不错，但是很难有市场，因为那些所谓的国内专业HR软件供应商把HR市场弄得一塌糊涂。这个市场其实需要各位HR朋友自己来挑选，不要被什么“在HR领域做了很多年了”，“我们有很大的实施团队，服务支持”所迷惑。相信很多人都碰到这些。上当后无法抽身，只能生吞。建议大家对HR软件的选购一定要有专业的人士参与选购，包括HR,IT,最好是有公司的HRIS来，同时选购不要被销售所迷惑，很多时候销售跟你们演示的时候都是假的。有时口头说能做到的，其实不一定就有。不要当小白鼠。要充分结合自己公司的情况，对你们想通过软件实现的东西，在软件中看看能否实现，千万要让供应商拿出方案。看到具体的测试。否则千万不要轻易被迷惑，以免骑虎拿下。