支持inkworm，
首先是一个定位，定位在高端的HRMS产品，SAP ORACLE PEOPLESOFT，国内的HRMS产品太烂，就不要讨论了。。。

做为一个国内的知名技术论坛是要考虑支持本民族的技术和竞争力发展的。楼上的观点一看就象个西方买办的代理人的观点，我们中国的软件比先进国家是差了些，但我想不会永远这么差，你的意思是国产软件都是地摊货烂货，美国的德国是高档货是可以放在ITPUB这个厅堂里见人的，我已经不是奋青了，所以下句我就不说了，免得说我不文明。我看国外的软件到了中国也不见得好用啊，ERP、OA、CRM呵呵。我的口号就是“软件中国化”，有机会多交流。再说两句，我设计的时间管理和任务管理就比微软的OTULOOK2003好用和科学，我设计的软件整体界面就和APPLE有得一拼，怎么了，不信？到我的网站上有再线试用看看，http://www.kingwin.cn   
我从来不迷信国外的东西。

Dear Kingwin,
        对于你纯广告类的，没有任何技术信息的帖子，老虎是有规定需要删除的，如果你的帖子里多一些产品介绍，就不会被删除了。
    还有，你一共也就发了16帖，怎么叫版主随便删你的帖子了，难道你的16贴全部都被删掉了吗？我看未必吧！
    每个板块都有他的创立时间，HR板块创立的比较晚，而且HR从业人员一般是不会到这里来的，而HRMIS系统从业人员的范围有比较小，人气当然不能和海区比，但是我们这里有我们的自己的特色，贴一些HR的信息，也是为了可以扩大影响力，让更多的IT和HR的从业人员都到ITPUB里来，可以找到自己需要的东西。
    对于HR版块的现状，你的意见我们接受，目前的排名也的确说明我们的工作还不到位，谢谢你的建议！

patrick406  和 kingwin 的观点都有点偏激了：
to Kignwin: 国外的东西有他的先进性，但是也有它的局限性，对于国外的东西，我们要坚持拿来主义，正所谓：师夷长技以制夷，但是也还是要多多借鉴国外的产品。
to Patrick: 国内的产品，没有你所说得一无是处，有很多很适用，很好产品，你并没有看到，不要盲从国外的产品，要有自己的公正的观点，好用就是好！

对于我这些一无所知，但又想知道的人

顶,希望HR早日兴旺起来!

提个建议，最好请使用过HRMS的朋友写点体会，能让一些准备选购HRMS的朋友从中得到启发

QUOTE:

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最初由 alexguly 发布
patrick406  和 kingwin 的观点都有点偏激了：
to Kignwin: 国外的东西有他的先进性，但是也有它的局限性，对于国外的东西，我们要坚持拿来主义，正所谓：师夷长技以制夷，但是也还是要多多借鉴国外的产品。
to Patrick: 国内的产品，没有你所说得一无是处，有很多很适用，很好产品，你并没有看到，不要盲从国外的产品，要有自己的公正的观点，好用就是好！

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同意方丈的观点
ddddddddddddddddddddddd

我觉得应该多贴实施过程中的问题，人力资源基础的介绍就没必要了！

多一些具体的技术探讨,少一些理论探讨可能会好一些!!!