求助(关于保险业中IT人员收入)

cn_daniel · 发表于 2005-3-31 15:33

不过HP也不是好待的，我个朋友也在那里，累成P了，每次见他都是迈着疲惫的脚步

大学生找工作，应该还是把工资看的淡一点好，反正时间还长得很，有的是涨工资的机会

要是开始开价高，就算公司要你了，要是达不到公司的预期值，就危险了

hi_liuyang · 发表于 2005-3-31 16:18

有些人就是喜欢又好又便宜的，而且还老不给加。
有些地方根据能力给工资，就算开始不高，只要表现出色，还是加得很快。不过肯定没有跳来得快。就看个人平衡了，找到一个适合自己且领导赏识的地方还是很难的。

zyzdy · 发表于 2005-3-31 17:08

最初由 hi_liuyang 发布
[B]有些人就是喜欢又好又便宜的，而且还老不给加。
有些地方根据能力给工资，就算开始不高，只要表现出色，还是加得很快。不过肯定没有跳来得快。 [/B]

比较中肯，很多地方事实确是如此，前几年，保险行业可供跳的地方太少，所以，不好办呀。

这几年稍好一些了。

terrison · 发表于 2005-4-4 06:33

我做过新人，也招过新人，给些意见大家参考一下：
我97年进保险公司（在广州）的时候，月薪1000左右。过了试用期，又过了实习期，才算正式员工

之后年薪大概6－8万，好的时候可以将近10万（看公司业绩）。
03年我们招新人，本科的月薪2000多，研究生3000多。可惜他们来了不久我就离开公司了，所以不知道现在具体是多少。

我在人寿保险公司做了将近7年，我认为起薪不是关键（但是我发现很多毕业生都比较关心这个），有什么东西可以让你学，和有多大的空间让你发展才是最重要的，这些才是让你增值的关键！！！

BTW：很久没有上itpub了，在这说两句的感觉真好