HR管理在SAP

vvzhaovv · 发表于 2008-8-14 21:43

原帖由 leibaoling 于 2005-3-20 04:20 发表
参观了广东几个沿海城市实施过SAP软件制造企业的，发现没有一家上了HR模块

话虽如此, 那是因为那时候R/3系统还没有实现和国内相关劳动法律等的本地化.

但是现在你看, 越来越多的SAP用户,都开始用HR模块了!

vvzhaovv · 发表于 2008-8-14 21:49

话虽如此, 那是因为那时候R/3系统还没有实现和国内相关劳动法律等的本地化.

但是现在你看, 越来越多的SAP用户,都开始用HR模块了!

wmyu1982 · 发表于 2008-8-14 22:20

SAP的HR和PS根本没办法比，看看500强的HR系统基本都是PS

fluke · 发表于 2008-8-21 14:33

有D版的吗

金风细细 · 发表于 2008-8-22 20:14

原帖由 donglq 于 2008-4-5 17:07 发表
SAP-HR模块的功能是很强大，但要基于其他模块实施于已有业务流程的规范基础之上的。如果没有一个好的业务流程，哪么上SAP便会成为鸡肋。

softlu · 发表于 2008-8-31 16:00

SAP HR有两个比较大的问题：

1、自助服务按照用户收费，我要是有1万员工，都要用自助服务，要多少钱哪！太贵！

2、Payroll模块用了一个外挂的程序写的，客户化的时候比较麻烦。有些提要求有些比较怪的需求，万一标准功能对付不了，就剩下改源代码，或者直接倒入结果这两个路了。相比之下，Oracle EBS和PeopleSoft的方法相对灵活一些。

chenxi163 · 发表于 2009-6-29 16:02

一是SAP HR并不合用，如用工制度，人工成本 SAP HR很难实现
二是出于薪资安全
三是HR实施费用高，使用不合算，还不如找家公司自定义开发

qw123451 · 发表于 2009-9-22 16:35

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tx_crp · 发表于 2010-2-6 21:54

[精华] HR管理在SAP

国内很多企业没有使用SAP HR

NWAYS急招Sap实施顾问（非猎头）

同享软件的人是考勤薪资系统和新版ehr系统对广东制造业还是比较合适

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