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[精华] 对目前中国e-HR的思考

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alexguly
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管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:08马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14
11#
发表于 2005-4-13 09:11 | 只看该作者
总的来说，HR系统目前还是处于发展初期，持不同观点的人也比较多；市场上各具特色的供应商也是层出不穷；企业中的业务流程也是花样繁多，朝令夕改；所以，HR系统供应商不仅要面对繁琐复杂的业务流程，还要面对持不同态度的用户，我甚至于遇到过因为和HR有抵触情绪而拒绝使用的部门主管(当然是国企)，难度真的很大。

不过我相信有朝一日，HR市场还是会被几家大的供应商所垄断，那样也许会更加标准，更加完善一些呢！

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黑枪
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会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10
12#
发表于 2006-9-29 15:56 | 只看该作者
垄断 不太好吧...还是希望几家有竞争力的厂商在大厂商里面掺和..

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robixiao
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授权会员 日期:2006-09-30 14:30:13ITPUB元老 日期:2006-10-01 06:07:56会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44
13#
发表于 2006-9-30 15:04 | 只看该作者

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robixiao
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授权会员 日期:2006-09-30 14:30:13ITPUB元老 日期:2006-10-01 06:07:56会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44
14#
发表于 2006-9-30 15:04 | 只看该作者
学习中~~~~~~~~

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独孤依风
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15#
发表于 2006-9-30 23:22 | 只看该作者
好文，ding~~~~~~~~

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mycw1999
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ERP板块每日发贴之星 日期:2005-05-01 01:01:322012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:09马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14
16#
发表于 2006-10-1 22:28 | 只看该作者
国内的产品基本上能用起来的主要是人事和工资，其他模块能应用比较好的很少！

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bankit
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红孩儿 日期:2006-04-14 22:29:56紫蜘蛛 日期:2006-04-14 22:31:56玉石琵琶 日期:2006-08-29 10:08:31生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:09:52生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:09:52生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:01:35生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:01:35生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:01:35生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:01:35生肖徽章:猴 日期:2016-09-12 17:01:35
17#
发表于 2006-10-2 23:25 | 只看该作者
最初由 alexguly 发布
[B]总的来说，HR系统目前还是处于发展初期，持不同观点的人也比较多；市场上各具特色的供应商也是层出不穷；企业中的业务流程也是花样繁多，朝令夕改；所以，HR系统供应商不仅要面对繁琐复杂的业务流程，还要面对持不同态度的用户，我甚至于遇到过因为和HR有抵触情绪而拒绝使用的部门主管(当然是国企)，难度真的很大。

不过我相信有朝一日，HR市场还是会被几家大的供应商所垄断，那样也许会更加标准，更加完善一些呢！ [/B]


有道理啊.

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hphubei
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18#
发表于 2006-10-3 16:27 | 只看该作者
竞争残酷,夹缝里面求生

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henst
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19#
发表于 2007-5-30 22:20 | 只看该作者
垄断不太可能

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yangjib
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20#
发表于 2007-8-16 11:14 | 只看该作者
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