大家说说保险应用体系架构和保险业IT人员的未来发展

lzx130 · 发表于 2005-3-21 13:36

收益非浅哦，
小虾游大海~！

wzy25 · 发表于 2005-3-21 13:37

最初由 sunhang 发布
[B]就保险IT人员未来发展，首先预设一个假定条件，就是针对除平安、人保之外的其他保险公司而言的（那两家比较特殊），在此条件下我个人感觉需要以下三大技能，也是培养这三个方面能力的：
1、运营管理
2、需求管理
3、项目管理

[B]运营管理[/B]
IT外包是一大发展趋势，但程序能外包，数据是保险公司的命脉所在，还是要“自己人”才靠得的住，但搞好运营不仅仅是能改改数据库就行了，水很深，这里就不展开了。运营管理搞好了，就有了在保险公司的安身立命之本，基本上可以混吃等死了，所以在平安没什么想法的小姑娘都喜欢从开发往运营跳：）

[B]需求管理[/B]
按道理说是可以外包的，但保险公司IT部门的预算通常是有限的，核心业务流程的原理通常也是不喜欢外传的。所以但凡有点出息的保险公司会把这一块把握在自己手中。好处是可以均衡考虑，与业务部门的交流也比较方便。但对人员要求很高，一方面是对现有系统要理解得既全面又透彻，对业务流程相当熟悉; 另一方面要有非常强的交流能力，能够与业务人员保持好的沟通并能打消他们不恰当的想法。需求管理搞好了，可以去软件公司做需求管理了，名头很多，好象有叫企业开发顾问什么的，不一定要去保险软件公司，有些东西是一通百通的。

[B]项目管理[/B]
需求有了，要找外包公司干活了，功能点的分析、开发人力的商讨，需求变更了怎么办？什么时候组织用户测试？什么时候上线？验收怎么做？对公司、对需求部门都是要有交待的。这跟保险业务的关系已经不是很大了，重点是这种能力的培养，做了了，在哪儿都有用的。 [/B]

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