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最初由 samchen 发布
[B]My 2 cents:
You are experienced if you think you are.
In your workplace, if you are confident and quick in answering questions from developers, SAs, other DBAs, management team and even CSRs, you are experienced.
If you have ever setup a database shop by yourself from scratch and had it up and running, backed up and restored and recovered your database, improved performance, upgraded and/or migrated databases,
you are experienced.
If you have participated in pl/sql, replication, data analysis in addition to db maintenance you are experienced.
If you are doing researches more often then asking questions directly, you are quite experienced.
What do you think everybody?
Sam [/B]
最初由 sydongsun 发布
[B]但是写简历的时候,不要滥用精通. 尤其是那种, 写了仅仅是精通什么, 但是没有什么详细的信息来支持"精通"的说明. 要靠简历阅读者自己来判断你是否"精通", 但是简历中其他信息中所体现出来你无法"精通", 尤其是刚刚毕业的学生. 这是最不好的一点. 我发现我的很多同事们看到这种简历, 就"偏激"的认为不诚实, 而排除在外.
Sam 说的很对, 我认为, 在简历中,并不一定要过于谦虚, 如果你对于某个内容确实觉得自己掌握还可以, 你可以说自己很有经验, 甚至是熟练或者精通什么的, 然后你必须要足够的内容来说明,你为什么是熟练,精通, 需要足够的信息支持. 这样的简历,也是很多负责招聘的技术负责人乐于看到的. 在面世的时候,他会给予你足够的自由度来让你说明, 你是如何熟练,精通这些内容的.
另外先简历的时候,根据招聘方的要求来书写你的简历, 也就是说, 比如, 如果对方招聘"软件配置管理", 就不要特别的书写太多,太重点的你从事软件开发的工作经经历和项目罗列. 而从头到尾都没有提到"软件配置管理"的活动和相关知识.
也许有些刚毕业的学生, 只准备一份简历, 然后在网络上看到有公司招聘,然后就广告片的发送. 这也是不好的一点, 最好针对公司和岗位的特点, 适当的修改一下简历, 会好的多. 但是如果是有工作经验的人, 如果再是这样的话, 就不对了. 比如, 在一些大的公司,本来要招聘的是一个tester, 但是发来简历的人, 是从事过多年的测试管理的测试经理. 但是关键是我们并不需要test manager. 所以,对于招聘方, 也不好处理. 处理不当,会让你觉得公司并不礼貌. 但是也许将来需要test manager, 你又是一个理想的候选人.
最近和同事多看了一些简历的想法. [/B]
Good Advice |
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楼主: msroom
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-2-19 13:42
显身卡
发表于 2005-2-19 17:05
