楼主: day and night

his同行们,来探讨一下his发展的方向

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发表于 2005-3-18 19:10 | 只看该作者
最初由 husthxd 发布
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哦?!
优胜劣汰本是正常的事情. [/B]


我知道浙江的HIS淘汰的很多

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发表于 2005-3-19 10:27 | 只看该作者
最初由 ccwlm741212 发布
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我知道浙江的HIS淘汰的很多 [/B]


一般老板都是捞了一笔然后就没有更多的项目,接着自然就over了.
广东这边应该也不少.

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发表于 2005-3-19 17:35 | 只看该作者
最初由 husthxd 发布
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一般老板都是捞了一笔然后就没有更多的项目,接着自然就over了.
广东这边应该也不少. [/B]


主要原因是医院维护成本还是比较高的

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发表于 2005-3-19 22:37 | 只看该作者
最初由 ccwlm741212 发布
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主要原因是医院维护成本还是比较高的 [/B]


羊毛出在羊身上.
维护成本高一方面通过改进软件降低,另一方面要跟客户要才行的.

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发表于 2005-3-20 10:52 | 只看该作者
最初由 husthxd 发布
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羊毛出在羊身上.
维护成本高一方面通过改进软件降低,另一方面要跟客户要才行的. [/B]


怎样提高HIS的附加值和衍生才是重点,光靠HIS迟早得死

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发表于 2005-3-20 11:01 | 只看该作者
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怎样提高HIS的附加值和衍生才是重点,光靠HIS迟早得死 [/B]



呵呵,增值业务?这个要靠市场推广之余还要客户接受才行.
目前来说,降低成本增强软件的可维护性是可行的.
不过如果上面的需求/规范一变,维护起来都会比较的痛苦.

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发表于 2005-3-20 11:23 | 只看该作者
最初由 husthxd 发布
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呵呵,增值业务?这个要靠市场推广之余还要客户接受才行.
目前来说,降低成本增强软件的可维护性是可行的.
不过如果上面的需求/规范一变,维护起来都会比较的痛苦. [/B]


需求是靠发掘的,这就看你怎样想办法让医院掏钱

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发表于 2005-3-20 20:44 | 只看该作者

太辛苦了!

多方面有关,医院本身的员工素质好坏有关。

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29#
发表于 2005-3-21 09:54 | 只看该作者

Re: 太辛苦了!

最初由 hepanxx 发布
[B]多方面有关,医院本身的员工素质好坏有关。 [/B]


呵呵,这个方面影响不会太大把?
只要把高层搞定,然后自顶而下推行......

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发表于 2005-3-22 10:03 | 只看该作者
北京的.公司没有管理,老总没有市场与经营的概念.维护人员基本是不懂.北京100多家客户.快了

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