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楼主: duke217

【名人堂】专访Kyligence联合创始人李扬:面向大数据的终极OLAP引擎方案

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招聘 : 数据工程师
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生肖徽章2007版:鸡
日期:2013-11-12 07:55:03马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02马上有钱
日期:2014-04-09 17:17:412014年世界杯参赛球队: 美国
日期:2014-06-28 21:46:122014年世界杯参赛球队:喀麦隆
日期:2014-07-07 10:46:48马上有车
日期:2014-07-21 13:04:39马上加薪
日期:2014-07-29 10:04:19马上有对象
日期:2014-07-29 10:04:53马上有车
日期:2014-07-29 10:04:20马上加薪
日期:2014-08-26 22:26:06
发表于 2016-7-18 10:04 | 显示全部楼层
见过他们的ceo luke han,kylin在大数据olap确实不错,但是有些细节做的不够好。

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秀才
日期:2016-02-18 10:06:46山治
日期:2017-02-21 16:18:12秀才
日期:2017-02-22 15:14:12秀才
日期:2017-02-22 15:16:26秀才
日期:2017-02-22 15:18:00秀才
日期:2017-03-01 13:53:39秀才
日期:2017-03-20 13:42:20秀才
日期:2017-03-27 17:52:06秀才
日期:2017-03-28 15:11:09秀才
日期:2017-03-28 15:59:38
发表于 2016-11-22 15:25 | 显示全部楼层
摩根士丹利副总裁这个职位很高了吧,jp摩根,老牛了。能请到这种大神不容易啊。

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发表于 2017-9-13 01:05 | 显示全部楼层
我在面试kylin的时候见过,已经是短发了,短发我觉得更好。很有才华、很和蔼的年轻人。当时是终面(好像CEO去米国了),面试结束后已到饭点,还问我饿不饿,因为当时HR也去吃饭了。本意是一块吃饭,等HR回来直接面谈。可惜当时下午浦西还有个面试。不然真愿意一块吃个饭来着。第二天HR晚上电话来了,谈了期望工资之类。遗憾的是,后来再没接到HR的电话。。。。。(要的也不高,在他们范围之类

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