美国的dba就牛吗

向上爬的蜗牛

ZALBB 发表于 2015-8-7 10:59
我前段时间去南山科技园北边的一家公司面试，公司是做软件，买软件的，也帮客户监管机器，运维系统
（客 ...

福哥，能给到40K不？

ZALBB

向上爬的蜗牛 发表于 2015-8-7 17:33
福哥，能给到40K不？

苦哈哈而已，别笑话了，

yanggq

这个。。。。

听海★蓝心梦

1983yu 发表于 2015-8-7 09:30
话说美国5,60的人都还能找到it的工作么
在中国估计技术好也难找啊

老外做IT的年龄偏大的多，更注重经验

XQKA

楼主说的那些，感觉确实挺奇葩的。

xgghxkhuang

淡定与洒脱 发表于 2015-8-7 10:10
做技术建议心态要淡定一些，不管面对什么人，什么话，不要那么激动和把情绪挂在脸上。
我经常看到很多技术 ...

精辟，管理者管理做的多，不可能什么技术都懂的，技术者是服务管理者并补位的，管理者能决定你的薪资，是人管人而不是技术管人。混的好的人，不但技术好，沟通也好，为人也好，解决问题时能得到更多的支持，事情的解决往往不是一个人能全包的，有时需要很多职位配合的。

xgghxkhuang

淡定与洒脱 发表于 2015-8-7 10:10
做技术建议心态要淡定一些，不管面对什么人，什么话，不要那么激动和把情绪挂在脸上。
我经常看到很多技术 ...

和领导比技术是拿自己的强项比他的弱项，但是领导的管理能力，领导的心胸与气度，领导的眼界与远见全局视野都不是一个技术的能比的。

oraguy

hkdba 发表于 2015-8-7 11:18
可能不是做DBA的，简历修饰过。

那里都有混日子的。但你面试的这几个十有八九没做过什么DBA.

oraguy

xgghxkhuang 发表于 2015-8-9 21:13
精辟，管理者管理做的多，不可能什么技术都懂的，技术者是服务管理者并补位的，管理者能决定你的薪资，是 ...

做管理的也看那一个层次，底层的管理，如，supervisor or team lead 一级，应该是技术出身，除了较好管理协调和沟通能力，技术也应该过硬。否则无法服众。

oraguy

mugen 发表于 2015-8-6 23:59
80年代上大学得。
相比较，印度的兄弟还算给力。

是，印度人在英语理解和表达上是有优势，但也不要小视我们大多中国兄弟姐妹的智商，勤奋和踏实肯干。