楼主: dacnlu

从最近招后勤顾问谈一下体会

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发表于 2015-8-1 08:35 | 只看该作者
要求能独立搞定PP/SD/MM的问题
--------这个确实要求不低啊,呵呵

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发表于 2015-8-1 20:13 | 只看该作者
做内部顾问 要看人的。。有人就是把能处理日常问题 当目标。有人就喜欢搞懂系统逻辑为什么要这样做 当目标..

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发表于 2015-8-1 21:32 来自手机 | 只看该作者
linkcheung 发表于 2015-8-1 20:13
做内部顾问 要看人的。。有人就是把能处理日常问题 当目标。有人就喜欢搞懂系统逻辑为什么要这样做 当目标. ...

混日子跟有理想的区别

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34#
发表于 2015-8-1 21:33 来自手机 | 只看该作者
dongdong—— 发表于 2015-7-31 00:29
要财务么?
----------------------------------------------------------------
技术只能做到: ...

财务最近都不好找啊

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 楼主| 发表于 2015-8-1 21:47 | 只看该作者
liokey001 发表于 2015-8-1 08:35
要求能独立搞定PP/SD/MM的问题
--------这个确实要求不低啊,呵呵

其实内部上线一段时间以后基本没有太多的事情,了解基本的系统逻辑后,基本就能正常独立工作。

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 楼主| 发表于 2015-8-1 21:50 | 只看该作者
iamkira305 发表于 2015-7-31 22:20
嗯,所以你的意思还是不想花钱找能干活的,摆出一副前辈高人的姿态说年轻人我要指点你,其实不过是想多压 ...

找人干活的时候是评估是否合适,找的人可能比自己资历还深,比自己技术还好。招人只是工作,互相都是属于工作关系而已。

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 楼主| 发表于 2015-8-1 21:55 | 只看该作者
shenzhen_sap 发表于 2015-8-1 07:42
都是給老板打工的, 想压榨都压榨不到.
上海5S压榨SAP顧問..

老板和员工之间说白了就是一笔买卖。

炒股票的时候作为股东总是希望股票有分红回报的。

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发表于 2015-8-3 08:00 | 只看该作者
dacnlu 发表于 2015-8-1 21:55
老板和员工之间说白了就是一笔买卖。

炒股票的时候作为股东总是希望股票有分红回报的。

所以工作之前都有份合約.

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发表于 2015-8-3 20:00 | 只看该作者
ll95 发表于 2015-7-29 16:17
"招一个SAP后勤的顾问,要求能独立搞定PP/SD/MM的问题,有意愿的联系我!(PS:不要包装简历!)",阁下这个 ...


估计公司里做SAP的就两个,一个是FI/CO,一个是logistic

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发表于 2015-8-5 17:15 | 只看该作者
AriesLei 发表于 2015-8-3 20:00
估计公司里做SAP的就两个,一个是FI/CO,一个是logistic

怎么也得有一个做ABAP开发,顺带兼了BASIS的

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