楼主: kanter

SAP培训新模式

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求职 : SAP实施
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土豪章
日期:2018-07-10 16:19:05ITPUB18周年纪念章
日期:2018-09-17 10:09:49ITPUB18周年纪念章
日期:2018-09-17 10:12:57妮可·罗宾
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发表于 2015-7-3 08:12 | 只看该作者
shenzhen_sap 发表于 2015-7-3 08:07
V5啥.

啥都V5

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日期:2015-07-20 15:43:53榜眼
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32#
发表于 2015-7-3 08:15 | 只看该作者
houbao408 发表于 2015-7-3 08:12
啥都V5

   

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33#
发表于 2015-7-3 09:09 | 只看该作者
针对这个话题我发表下我的看法
1. 以1000元为收费标准,如何赚钱? 只是满足老师的需求为优先,最大受益人是老师 而非创办者!

第二点免费交流的确没问题 试问谁能长久坚持?如果有人能长久坚持请联系我,我们一起做。一起弄个免费培训圈,招各种志愿者

就算是kanter不办这种培训,还是会有高价培训存在,高价能就业也罢了,问题是真的能保证就业?哪个机构敢保证?

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日期:2005-07-28 01:01:51沸羊羊
日期:2015-03-04 14:43:43马上有车
日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章
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34#
发表于 2015-7-3 09:17 | 只看该作者
支持一下,多样化总是好的。

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发表于 2015-7-3 10:58 | 只看该作者
搞培训又想不以赚取大量利润为目的比较困难,一套课程下来培训老师也会相当不甘心,rate不足够高,另外教会了学生饿死了师傅,相信培训讲师也会有这样的想法。对于SAP学员而言没有项目机会入行的机会可谓渺茫,如果是sap用户或者顾问想学习其他的模块,培训的招牌倒是不会被损害。

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求职 : SAP实施
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日期:2018-07-10 16:19:05ITPUB18周年纪念章
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发表于 2015-7-3 22:14 来自手机 | 只看该作者
kenny2005 发表于 2015-7-3 09:09
针对这个话题我发表下我的看法
1. 以1000元为收费标准,如何赚钱? 只是满足老师的需求为优先,最大受益人 ...

难的就是坚持

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2014年新春福章
日期:2014-02-18 16:43:09马上有钱
日期:2014-02-18 16:43:09懒羊羊
日期:2015-03-04 14:52:112015年新春福章
日期:2015-03-06 11:58:18
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发表于 2015-7-4 18:19 | 只看该作者
说的好听

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38#
发表于 2015-7-9 17:46 | 只看该作者
虽然支持,但是感觉没那么简单,培训费用这块固然重要但并不是咱们这些听众首先考虑到的问题啊

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39#
发表于 2015-7-13 11:44 | 只看该作者
干吧!

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40#
发表于 2015-7-16 16:04 | 只看该作者
培训高价可能并不是重点,重点是如何进入行业

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