楼主: Vicky_Ma_01

[招聘] 【海外】【【500人规模正规东京日企招募赴日软件工程师&PM-正社员】】【软件工程师】

[复制链接]
论坛徽章:
0
41#
发表于 2016-2-29 09:52 | 只看该作者
upupupup~

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
42#
发表于 2016-3-10 10:04 | 只看该作者
有考虑赴日发展或过渡的朋友,可以随时联系。
【日本公司直签在日/赴日软件工程师 2-10年+经验者持续招聘中,契约&正社员,公司正规诚信】
【仕事内容】Java、C#.netでの上流設計~下流開発作業
【給与】25W—60W日元(経験により決定),签订正式雇佣契约书,入职后签订正式劳动合同
每年一次涨薪,加班费,周末/日本法定假/年假,员工旅游,交通费报销,入职时协助租房,办签经验丰富,家族签证可办。
【国籍:中国or日本 不限】
【开发类】
日语3级相当及以上      
2年以上对日软件开发经验      
Java、PHP、.net、C#、安卓、ios、嵌入式C语言、C等一种或多种技术
(注:日语非常好的,经验可以放宽;IOS/安卓有对日项目经验的,日语可以放宽到3级)
【维护类】 2年以上linux/Windows,网络等经验,日语流利。
【项目管理类(PL/PM)】
日语1级相当及以上,7年对日软件经验,有PL/PM经验。
(主要开发语言是Java;.net;C#、C++、C)
【SAP顾问】
SAP咨询顾问经验(有无取得资格不问),日语流畅(N1以上),英语达到商务会话能力更佳。
【SAP开发】
5年以上ABAP开发经验,日语口语流利(N1以上)
【背景介绍】
在日成立时间长,位于产业链上游,直接口座客户为主,项目资源丰富稳定。百人以上规模,管理正规有一般派遣资质,良好的企业文化。
-工作地点日本东京&横滨
面试形式:电话或视频面试
有意者,请小窗或发送简历至vicky_it@163.com

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
43#
发表于 2016-3-28 10:01 | 只看该作者
日语好的cobol也需要~

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
44#
发表于 2016-4-7 10:27 | 只看该作者
持续招聘中。。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
45#
发表于 2016-4-20 10:43 | 只看该作者
注册资金:2亿6966万日元
主营业务:金融,物流,ERP(SAP)等领域的软件开发及系统维护。
「事业内容」☆ Career Content
公司事业内容: 计算机软件开发及相关业务
公司主要事业包括面向金融、流通和SAP领域开发及系统维护。拥有日本富士通集团、金融大手瑞穗集团、野村综研、埃森哲、乐天集团等直接客户。是富士通集团、野村综研的核心合作伙伴之一。

● 应用系统开发
我们具备高超的计算机开发技术和先进的管理方法,能够为客户需求提供优质的解决方案,高效搭建系统,参与全部或部分开发,并提供各种服务。
我们在证券业务开发方面有10多年以上的丰富经验,长期从事股票,外国债券,国内债券,投资信托(基金),资金管理,财务管理等多方面的业务系统开发。除了面向证券大客户的应用开发之外,还为网上交易的证券客户开发系统。此外,我们还推出了日本版ISA账户开设支持等方面的解决方案,以及为证券公司提供日本个人ID制度(类似中国身份证)的对应解决方案等。
在物流领域我们参与过食品,饮料,贸易,车辆,服装专门店等各行业的物流管理系统,在网购,电视购买系统等方面都有很好的实绩。
在ERP领域,主要以SAP为主,展开从系统的配置设定,架构开始,到业务的咨询,提案,设计,开发等一系列服务。
● 系统保守维护
为客户提供各种系统的保守维护,运营管理。已经有多年的大型机金融系统,UNIX金融系统,物流系统,SAP系统等的保守维护实绩。

职位信息:
  【招聘职位】 赴日软件工程师、项目负责人(PL/PM)
  【招聘人数】 20人
  【招聘时间】 至招聘人数达到为止
  【工作地点】 日本东京
  【雇佣形态】正社员
  【工作内容】 主要面向金融(证券,银行)和流通以及企业ERP等的应用软件设计,开发,测试,维护等。

  【招聘对象】:
    1、日语2级以上,能用日语交流
    2、计算机技术或者计算机软件应用及相关专业本科以上毕业
    3、2年以上开发经验,精通JAVA,.NET,C#,ABAP语言中的一种或多种。
    4、能长期在日本工作
    5、PL/PM及以上级别需要有管理经验,要求日语口语流利
    6、性格开朗,有良好的人际沟通能力和团队合作能力
    7、日语1级以上者,或者能用英语交流,有英语Toeic 700点以上者优先

  【公司待遇】:
    1、年薪制,另有业绩年终奖,具体年薪面谈。
    2、升职升薪 每年年底评价,年初加薪。
    3、交通补贴 全额支付上下班交通费。
    4、住房支援 第一次赴日新员工公司提供短期宿舍。
    5、休假制度 完全周休2日制,以及日本的国定休假,带薪休假日(初年度10日/最大20日),另有夏休2日,年末年始休假6日。
    6、福利制度 参加日本政府规定的各种社会保险(健康保险、养老年金保险、雇用保险、劳灾保险),以及有育儿休假等各种福利休假制度,有员工持股会。
    7、贷款制度 对于刚赴日员工在生活上,和借房上有困难者,提供贷款服务。
    8、日语培训 公司会针对中国的同学进行日语培训和商务礼仪培训。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
46#
发表于 2016-5-5 10:04 | 只看该作者
upupupupup~

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
47#
发表于 2016-5-24 10:57 | 只看该作者
继续招聘。。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
48#
发表于 2016-6-12 11:12 | 只看该作者

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
49#
发表于 2016-7-1 09:55 | 只看该作者
upupup~

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
50#
发表于 2016-8-8 14:53 | 只看该作者
SE-PM持续招聘中,薪资年收350-700w日元/年,正社员福利齐全。

使用道具 举报

回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

TOP技术积分榜 社区积分榜 徽章 团队 统计 知识索引树 积分竞拍 文本模式 帮助
  ITPUB首页 | ITPUB论坛 | 数据库技术 | 企业信息化 | 开发技术 | 微软技术 | 软件工程与项目管理 | IBM技术园地 | 行业纵向讨论 | IT招聘 | IT文档
  ChinaUnix | ChinaUnix博客 | ChinaUnix论坛
CopyRight 1999-2011 itpub.net All Right Reserved. 北京盛拓优讯信息技术有限公司版权所有 联系我们 未成年人举报专区 
京ICP备16024965号-8  北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802021510 广播电视节目制作经营许可证:编号(京)字第1149号
  
快速回复 返回顶部 返回列表