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华为真的是这样的狼性的吗?

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发表于 2014-9-26 19:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
案例1:

第一次跟H公司接触是在六年前,当时在一家代工厂干的极为不顺心。恰好同学来电,说他们公司在内部推荐招聘,如果招聘成功推荐人可得奖金,问我要不要去试试。

双赢的局面,而且H公司的名气确实很大,我没有多想就把简历给了他。一周之后,H公司通知我去面试。

首先是技术面试部分,一共三轮。然后招聘的部门决定要我了。

第四轮是HR面试,在这之前,部长跟我单独谈了一次话。

他反复提醒我:HR的很多问题非常刁钻,几乎没有标准答案,他们的心态也非常难捉摸,之前有很多技术水平不错的面试者都倒在了这一关,要我切记,如果受到刁难,千万忍耐,不要反击。

如果单看气氛,大多数人会觉得这场面试平淡无奇,面试官漫无目的地发问,表现的非常随意。就在我慢慢放下心来时,面试官出招了。

她突然拿起我的文凭证书仔细端详,好几分钟没有说话,然后像是自言自语的说了一句:“这证书看上去很奇怪。”

我心里一紧,但马上想起部长的嘱咐,于是保持微笑一言不发。

她放下证书,像是什么事都没发生过一样,又开始跟我聊兴趣爱好之类的话题。几个不痛不痒的问题之后,她又突然拿起证书翻来覆去的看,然后皱着眉头说:“总觉得跟正常的证书不太一样。”

我微笑,沉默。

当她第三次拿起证书,并且语气夸张的问:“该不会是假的吧?”我觉得我应该多少有点反应了,不然没完没了,于是尽量不带任何情绪,用柔和缓慢的语速回答道:

“如果您觉得不放心,可以向我们学校查询。”

她哈哈一笑,放下证书在一张登记表上简单的画了几个符号。接下来又是几个常见的问题,然后面试结束了。

我还在反思自己的应对是否得当时,一个自称是我未来领导的人过来告诉我,我被聘用了,以后在他的项目组里干,说了些勉励的话,并且告诉我正式的聘用通知一两周内就会寄给我,在此之前我应该处理好原先的雇佣关系,H公司不会再另给时间了。

看来一切顺利。

第二天上班又受了一肚子气,我干脆当场提出辞职,专心等H公司的通知。

两周过去,没有任何动静,我打电话问同学,同学的答复是,HR的工作效率向来低下,但是既然部长和项目经理都点了头,应该没问题,让我耐心等待。

一个月过去,杳无音信。我再次询问同学,这次同学、部长、项目经理都感觉诧异,于是去问了HR,HR的答复是:此人政治审查不通过,不予录用。

于是,我开始了长达两个月的失业状态……

一直到现在我都非常奇怪,你H公司并非國镓机关保密单位,甚至连国企都不是,有什么资格对应聘者进行政治审查?更别说现在什么年代了,还要差祖宗三代海外关系?何况即使查这些我也没有任何辫子能被你抓,“政治审查不合格”实在不知所谓。

虽说一肚子火,但是没有任何实质证据,只得自认倒霉。

在我找到新工作一个月之后,那位项目经理又与我联系,说是HR那边态度有所松动,要我再去面试一次。我答复,我刚稳定下来,不想动了。

后来听说H公司在北京校园招聘闹出大事,与几十名小语种专业的学生签订三方协议后单方面毁约且拒绝赔偿,最后由学校出面才讨回违约金。
链接地址 :http://www.douban.com/note/195957201/





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