给行里培训了一批又一批的新人 寒心啊

jiangxiaoyu

自己刚开始工作时候也是这个德性，工作5年以上才开窍。可是有些新人手把手教都不愿意学，用鞭子抽都不会。

m4a1_ak47

jiangxiaoyu 发表于 2014-1-13 08:42
自己刚开始工作时候也是这个德性，工作5年以上才开窍。可是有些新人手把手教都不愿意学，用鞭子抽都不会。

老板要求要有效果，培训完必须有长进，这个就很难衡量了。
所以留了家庭作业，积极的很快就做完了，不积极的怎么催都没用，好像在给我完成任务。

lypat2008

行里应该给你提高了相应的福利待遇吧？ 不觉得新人应该对你咋样哦，我也经常带人，但我从来不觉得新人应该对我感激啥的，毕竟这是公司，工作，我也不是在做善事。

m4a1_ak47

lypat2008 发表于 2014-1-13 15:19
行里应该给你提高了相应的福利待遇吧？ 不觉得新人应该对你咋样哦，我也经常带人，但我从来不觉得新人应该对 ...

同意你的说法，可能是个人投入的太多了，不仅仅是应付差事了。
待遇真的没有提高，领导觉得带新人是应该的。
但是带一波走一波啊。

lypat2008

m4a1_ak47 发表于 2014-1-13 15:56
同意你的说法，可能是个人投入的太多了，不仅仅是应付差事了。
待遇真的没有提高，领导觉得带新人是应该 ...

看个人选择了，碰到这样的领导，我一般是换个环境。

m4a1_ak47

带新人我也乐意带，带出来能减轻自己的负担也算是私心。
带出来1/2年自己的工作也不能耽误，一点儿都不轻松。
基本上带出来的人都走了。

yanggq

人走了是什么意思？离职？还是换部门？

m4a1_ak47

yanggq 发表于 2014-1-14 15:53
人走了是什么意思？离职？还是换部门？

有离职的有换部门的，90%是离职的

yanggq

m4a1_ak47 发表于 2014-1-14 16:12
有离职的有换部门的，90%是离职的

银行都有这么高啊。。。

m4a1_ak47

嘿嘿，我的同事除了部门领导，都换了。