【话题讨论】求职者在求职的时候，能不能只看钱？

周李朱温

工作是好与坏，就看得到的薪资与付出是否在一个层次上（不要考虑老板用挣了是你工资N倍的钱），如果不再一个层次，能力又很强，出去找一个新工作。如果不再层次，自己又没有能力，那就潜伏下来积累积累，再出去。但是要时刻保持一个信念，以为技术牛逼了就可以挣到很多钱，在锅内也要锻炼自己忽悠的本事，要不连自己怎么死的都不知道，刚毕业出来，也就这点感受。

xike2002

好话题，支持一下！

1.求职者在求职的时候，能不能只看钱？除了钱以外，你还会看重哪些方面的内容？
答：首先，必须承认一点事实，求职的时候钱是必须得看的，我相信很少有人说我就是看中这份工作，哪怕不给钱或给很少钱我也原意去。当然也不排除有一些人就是为了自己的理想和兴趣而去工作的。
其次，除了钱之外，我们还有很多方面需要考虑的因素，下面主要谈一谈所谓的其他因素：
（1）工作环境，工作是生活的一部分，我们不能只是为了工作而工作，我们还应该考虑工作的环境因素，像google那样的工作环境是大家所向往的，但是即使达不到google那样的标准，起码也应该有一个让大家感觉到不是很乱的环境。
（2）公司规模，这一点其实和你的个人情况关系密切，如果你想得到快速的成长，建议去小公司，因为在小公司你接触到的东西会比较多。如果你得到系统的培训，建议去大公司，因为大公司会有系统的培训而且每一件事情都会按照流程来处理。
（3）从事的行业，如果是一个没落的行业，即使你做的再好，到最后也是死路一条，所以在选择行业的时候应该i选择一个有前途的行业，这一点对于应届毕业生特别重要，俗话说的好啊，男怕入错行，女怕嫁错郎。
（4）单位所在地，考虑到个人的一些情况，如果是已经成家了，选择工作地点肯定是首选家庭所在地，如果是单身，最好选择以后打算长久呆的地方。

2.当手上的offer开始多了的时候，如何选择一份适合自己的offer呢？
答：其实和上面一个问题比较类似，手上offer多的时候，还是需要冷静的思考，自己最想要的是什么东西。
其实选择没有好坏之分，只要是自己当时最看重的，就毫不犹豫去选择吧，没有什么可后悔的。
相信自己的内心真实的需求，这才是你最想要的。

3.如果自己手上没有offer，可是别人大把大把的offer，你又该何去何从呢？
答：首先要分析自己面试失败的原因。要落到具体的没一点，然后针对每一点制定相应的改进措施，严格的执行每一条措施。
其次是分析别人成功的原因，其实完全可以直接去找他们请教，让他们给你分享一些技巧和方法，更好展现自己的有点和强处。
多去尝试，失败并不丢人，害怕失败才丢人。

4.如何看待违约这件事情以及如何高效违约呢？
答：首先，我们不提倡违约，因为违约是跟诚信相关联的。
其次，如果真的需要违约，你一定得想清楚，千万不要后悔。因为有可能本来去的地方比现在去的地方还好啊！
一般情况下，应该是口头先答应接收offer，先别签订纸质offer，如果非得签订纸质文件时，也最好先找理由推一下，实在推不过，就先签下，但是入职时间最好写的长一点，给自己留出充裕的时间寻找更好的工作。
一旦找到更好的工作，就跟之前的公司提出，我可能近期无法入职，因为这边的项目还没有结束，交接工作比较复杂，直到最后公司没有耐性了，你也就成功了。

crazypeter2005

job is only a job !
任何片面都是不对的，还是得看工作的性价比：
比如你有一个特长，能在业余时间创造更大价值，但是不是每天都能开工的，这样你就需要一个不太忙的工作，把保险啥的都弄上，然后空闲的时间自己再业余时间创造价值。
总是别把鸡蛋都放在一个篮子，否则鸡飞蛋打的时候就屌丝了。

另外就是任何位置的新人都是菜鸟，都是被打击的对象，得学习变成老鸟，然后才能变成SAP兄那样，看任何事情都透彻。
IT就是一份工作而已，
执着的人，看重这个，终成大师。
不执著的人，再去找方向，也能柳暗花明。

mchdba

crazypeter2005 发表于 2013-10-24 11:55
job is only a job !
任何片面都是不对的，还是得看工作的性价比：
比如你有一个特长，能在业余时间创造更 ...

这个观点比较客观，也充满正能量。

张克菊93

哎，钱真是好东西啊。。。。

fcc931020

每个人的想法不一样，求职有的为了钱，有的为了经验等等。。。。

F3678615

给的钱多,让我搬砖我也去,以后再也不做DBA了

xgghxkhuang

上下班时间
工作压力大小
加班时间
能否有积累学习的机会，积累经验本领，指着这些本领过活
职业前景和上升机会
这些和钱加在一起是需要考虑的

wkf46525

貌似这里人气不太旺啊。
求职的时候，不看钱，那看什么，看发展，发展以后再求职不还是看钱，只是这时候钱会多点。
父母把你养育成人，望子成龙，而你对你的父母说，我这里虽然工资低，但是发展好，老板上司给了我很多饼吃，我相信有那么一天的，呵呵，不是每个人都有那么高的眼界，看中个人的发展，在外人看来，工资是说明你能力的唯一标准

2009532140

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求职者在求职的时候，能不能只看钱？除了钱以外，你还会看重哪些方面的内容？
【1】 必须看钱，但是不能只看钱。解释一下，钱的多少基本可以确定这个公司的实力,也基本能确定会给你你所需要的技术、职位发展商的需求，可以说，一个好公司如果薪水长时间过低的话对公司的发展也不利。
但又不能只看钱。例如你本来想在技术上有所发展，然而给你的职位确实测试，但是工资确实比相对小公司的待遇要好。这样的工作与你的期望发展方向有所差别，这个时候就需要你仔细的考虑了！
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当手上的offer开始多了的时候，如何选择一份适合自己的offer呢？
一个人在找工作之前自己肯定会对未来的发展方向有所期待！
我们的导师说过，如果兴趣与工作是同向的话，肯定会把工作做好，并很可能在领域内有一定的名气。
所以说，首先要看那个职位与你的期望发展方向一致或者接近。
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如果自己手上没有offer，可是别人大把大把的offer，你又该何去何从呢？
这就要看看楼主所著的书，或者文档之类的材料。看看自己在面试的时候哪个方面有所欠缺！
缺啥补啥，哈哈！
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如何看待违约这件事情以及如何高效违约呢？
违约，很正常吧...
我们学校每年都有不少的！话说能排进前三甲，大部分人都违约过
有的甚至违约多次..
百度，华为，中兴 都是我们学校招聘最多的，如果有谁能进入更好的，肯定会违约的！
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就这些，以后再补充吧！