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粗略听闻和“看见”SAP,对精细化管理是不可能的,毕竟各行各业的特点(暂不说潜规则,虽然SAP的理念是让一切都可透明管理)各异
即使同行业的不同企业其管理方式与流程差距都很大,很多特色(个性)正是企业的竞争力所在
举个例子:拿考勤来说,SAP能配置成标准上班9个小时,其中1个小时算加班,涉及请假的计算情况又各异
用户操作体验:典型的新增、修改、删除、查询为不同的功能代码与界面,而且没法在网格(Grid)维护数据。至少本企业的用户反感极为强烈
ABAP已经不是这个时代的产物了,它更适合在七八十年代或九十年代早期
也许,SAP重点在流程、集成等若干优势方面,但对于一个企业的投入、规划、规范等也是一个不低的槛 |
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