楼主: liqgyun

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求职 : ERP实施
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发表于 2013-5-10 11:29 | 只看该作者
你就把这当成学习的过程,别人付费请你来学的哦。
项目失败了,你也学的差不多了。就可以换个厂子再来。一般的来说,跳槽都是要涨工资的,自少要给自己一个标准

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求职 : ERP实施
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22#
发表于 2013-5-10 11:41 | 只看该作者
我现在就是系统管理员的职位做内部顾问的工作。好在这个系统是老板以前公司用过的,比较支持。
上线快完成了。
目前在努力学习财务知识中...

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23#
发表于 2013-5-10 12:39 | 只看该作者
经验帖子,学些了!

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求职 : 信息技术经理/主管
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日期:2013-08-22 09:58:03
24#
发表于 2013-5-10 14:22 | 只看该作者
你选型的三款产品,我都做过实施,你这样问是问不出答案的。
你必须把每个部门的业务流程梳理下,拿到系统上去亲自演示,这三款软件不难搞得到哦。
虽然我不看好国内的ERP,但是还是要提醒你一下,SBO不是A1,有很大的局限性的,特别用在制造业上。

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25#
发表于 2013-5-10 21:59 | 只看该作者
B1产品对顾问要求极高!

顾问的好坏直接决定了项目的成败。

与公司无关。

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26#
发表于 2013-5-10 21:59 | 只看该作者
说实在的,B1的好顾问真心不多。

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27#
 楼主| 发表于 2013-5-14 08:26 | 只看该作者
jk309 发表于 2013-5-10 08:52
楼主月薪不到3k 就来主导erp项目 ,无知的老板不怕烧钱

呵呵,我说过我以前做过erp系统开发,实施,是最近才来这个公司的,以前的月薪是现在的2倍,由于家庭的原因,要来这里,所以才降低了标准,选型不太难,难的是供应商的人际关系,小弟在公司时间短,要揣摩上议呀,这个最难

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发表于 2013-5-14 13:50 | 只看该作者
你还揣摩上意  不怕死的更惨么

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29#
 楼主| 发表于 2013-5-14 14:26 | 只看该作者
jk309 发表于 2013-5-14 13:50
你还揣摩上意  不怕死的更惨么

如履薄冰呀,大领导是肯定的,只是部门领导,其实国内erp都是人的斗争

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30#
发表于 2013-5-14 14:38 | 只看该作者
我想说说那个什么皇上不急什么来着,,想想还是算了,不能打击同行的积极性啊~努力吧!

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