应聘dba职位到底需要多少经验

kingtiane223

拜读，谢谢

lddlww

jfgsglb 发表于 2013-2-20 16:33
学技术太累,建议不要太长时间搞技术,搞销售吧

有道理

technicdove

顶，工作是生活的一小部分，但没有银子，就没有好的生活。经济基础决定上层建筑。
哈哈。买个彩票中个5百万，就辞职回家种田了。。

meizdlive

说的很实在！

cyj_126

,说的太好了，感觉醍醐灌顶，茅塞顿开啊，学习了！

gangwendi

说的对，迫于生活，无奈的选择

alibull

实在！

luckeyJustin

    "有更好的路可走，不要搞技术，搞技术太辛苦、太漫长"——真是过来人之言。不过我觉得，技术可以是一块敲门砖，一座连向未来的桥。对技术有强烈兴趣并能始终保持的，可以不断深入；否则可以经由技术的经验走向其他方面。一辈子搞技术可不可以？可以，只要你保持强烈兴趣并耐得住寂寞和辛劳。只是在中国，缺乏长期搞技术的有利土壤，纯技术的人始终给人感觉不如走上管理高端，特别是当你年龄比较大的时候。
     

淡定与洒脱

luckeyJustin 发表于 2015-9-25 09:00
"有更好的路可走，不要搞技术，搞技术太辛苦、太漫长"——真是过来人之言。不过我觉得，技术可以是一块 ...

社会其实需要的技术高手很少，即使在一个500强企业里面，有人统计过，每100人里面，有个把高手就行了，剩下的99人，是财务、运营、市场、销售、产品、管理等等岗位。管理是万金油，在每个领域都可以大展拳脚，而搞技术就不行了，比如，oracle高手，在公司就很局限，公司一旦不想用oracle了，他的价值立马就没了。很多公司，技术选型很轻率，比如新项目不想用oracle了，可能就是某领导脑袋一拍决定的，然后通知HR年薪40万招一个mysql高手，整个决策过程不到3分钟。另外，不管管理者水平如何，他们至少每天不断开会，协调事情，看上去很忙，很有价值，而搞技术的很多兄弟，太沉闷了，又不会show，结果是很惨淡的。

天峰2006

淡定与洒脱 发表于 2015-10-9 15:50
社会其实需要的技术高手很少，即使在一个500强企业里面，有人统计过，每100人里面，有个把高手就行了，剩 ...

说得看起来也对，看起来也不对。