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楼主: tpscrane
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[笔记] 新年到了，你发奖金了吗？

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weiweijh
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奥运会纪念徽章:柔道 日期:2008-05-09 15:54:34保时捷 日期:2013-10-30 15:22:28日产 日期:2013-11-07 15:56:26奔驰 日期:2013-11-07 16:18:18三菱 日期:2013-12-03 14:23:08奔驰 日期:2014-01-07 16:30:15雪佛兰 日期:2014-01-16 13:00:54问答徽章 日期:2014-01-24 14:14:042014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11
11#
发表于 2013-1-8 14:04 | 只看该作者
wangcz493527009 发表于 2013-1-7 22:21
感觉撸主是个领导层的人吧  
说句实话  官腔十足
绝大部分的公司的年终奖不会与你做什么做多少做多好相 ...

绝对赞同。大部分有点规模的外企都是这样的。不是那种小私企。

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ly2325160
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鲜花蛋 日期:2013-01-07 16:41:26蛋疼蛋 日期:2013-01-31 08:55:10ITPUB社区12周年站庆徽章 日期:2013-10-10 17:18:11马上有钱 日期:2014-03-05 09:44:39马上有对象 日期:2014-04-11 11:33:30美羊羊 日期:2015-03-04 14:52:282015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:18慢羊羊 日期:2015-03-25 13:39:46
12#
发表于 2013-1-8 16:12 | 只看该作者
去年没有，今年估计也没有，今年再没有，明年必须有所行动了

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tl86923
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13#
发表于 2013-1-8 16:34 | 只看该作者
呵呵

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zkfcaffee
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ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:13:33
14#
发表于 2013-1-8 17:21 | 只看该作者
wangcz493527009 发表于 2013-1-7 22:21
感觉撸主是个领导层的人吧  
说句实话  官腔十足
绝大部分的公司的年终奖不会与你做什么做多少做多好相 ...

说的对，不同的行业，公司的盈利情况，公司的性质这些才是决定因素，个人的工作只是占了一个很小的因素

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cvm3bc
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双黄蛋 日期:2012-05-25 16:40:33蛋疼蛋 日期:2012-06-06 17:42:53双黄蛋 日期:2012-06-06 20:24:25ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:08:15奥运会纪念徽章:花样游泳 日期:2012-10-15 15:12:28雪铁龙 日期:2013-10-31 16:45:03
15#
发表于 2013-1-9 17:44 | 只看该作者
还没发啊！！

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孤独飞
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ITPUB学员 日期:2010-08-21 18:20:28奥运会纪念徽章:体操 日期:2012-06-26 13:43:312012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:20:282010广州亚运会纪念徽章:击剑 日期:2011-04-29 11:38:362011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:342010广州亚运会纪念徽章:田径 日期:2011-02-13 17:06:022011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:37:102010广州亚运会纪念徽章:曲棍球 日期:2010-11-22 15:31:07ITPUB社区12周年站庆徽章 日期:2013-10-08 15:00:34
16#
发表于 2013-1-31 11:01 | 只看该作者
zkfcaffee 发表于 2013-1-8 17:21
说的对，不同的行业，公司的盈利情况，公司的性质这些才是决定因素，个人的工作只是占了一个很小的因素

这个正解，不过还要看老板是否抠门，有的公司盈利很多，但是不发，也不行。
一般国企盈利好的话，是最给力的，因为多余的利润都要上缴，还不如都发了，因为这样领导总是会多发，何乐而不为！尤其是电力、烟草、金融这些企业，真不是一般的多，是吓人，发一次比我们这些人的全年工资都高！！

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根号三平方
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ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-10 13:11:14
17#
发表于 2013-1-31 11:03 | 只看该作者
发了 虽然不多 但至少比去年好多了

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UpalInternation
招聘 : 数据分析/ETL
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2009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:002012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:55:05蜘蛛蛋 日期:2011-11-15 09:41:09复活蛋 日期:2011-07-16 12:28:07授权会员 日期:2011-03-28 15:54:222010广州亚运会纪念徽章:高尔夫球 日期:2011-03-28 15:21:572011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:342011新春纪念徽章 日期:2011-02-12 11:42:47ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:52玉石琵琶 日期:2010-07-27 19:21:39
18#
发表于 2013-2-6 14:10 | 只看该作者
年终奖是一种奖项，既然是奖项，对应发放的应该是对公司作出价值的人。

不过现在的年终奖已经被”妖魔化“，变成一种福利，甚至代表了一个公司的企业文化，员工的关怀。以至于很多人，用年终奖来评判各个公司的好坏。

反过头来对于员工来说，年终奖也是公司对于员工价值的一种认可，一种鼓励。

发现个有趣的现象，很多公司把年终奖，最开始由年前发放改为年后发放，现在有的公司又改为一年分两次发放。
大家知道原因么？与员工的忠诚度有关系，很多职业经理人就等着拿着年终奖跳槽。有木有?大家感受一下。

我觉得年终奖应该发放，授予者应该是那种为公司创造出价值的人，而不是享受别人成果的人。

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liudp
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会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:442013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
19#
发表于 2013-2-6 14:13 | 只看该作者
本帖最后由 liudp 于 2013-2-6 14:13 编辑
根号三平方 发表于 2013-1-31 11:03
发了 虽然不多 但至少比去年好多了
。。。。

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liudp
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会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:442013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
20#
发表于 2013-2-6 14:13 | 只看该作者
UpalInternation 发表于 2013-2-6 14:10
年终奖是一种奖项，既然是奖项，对应发放的应该是对公司作出价值的人。

不过现在的年终奖已经被”妖魔化 ...

有见地

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