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测试主管
职责：
1.编写软件测试计划，设计软件测试脚本和用例，搭建软件测试环境；
2.执行软件项目测试，包括功能测试、性能测试、易用性测试等；
3.整理、分析、报告并追踪软件缺陷，并确认软件测试问题得以解决；
4.撰写软件测试结果分析报告，预先评估项目的风险，编写其它相关文档；
5.对测试流程进行改进，提高测试人员的工作效率；
要求：
本科及以上学历，计算机或软件测试相关专业，5年以上工作经验，3年以上正规软件研发测试经验，2年以上测试管理工作经验
1.专业技能要求：熟悉unix、linux、windows等主流操作系统；熟悉tomcat、weblogic、websphere等一种或多种中间件；熟悉oracle、sql server、DB2数据库的相关管理和操作等知识；熟悉C/S、B/S结构软件的安装、部署；精通软件测试的流程、方法和产品质量规划标准，组织或参与过大型软件项目测试工程；
2. 其它能力与素质要求：较强的团队管理能力，良好的沟通和协调能力；具备较强的责任心、团队精神、敬业精神。
高级测试工程师
职责：
1.编写测试用例
2.编写测试报告和对测试结果分析
3.负责组织项目的测试，跟进项目进度，带领测试成员完成测试任务；
4.参与并指导测试成员进行测试分析、用例设计、测试执行，定期汇报项目进展情况；
5.负责系统的压力测试工作
要求：
1.编写测试用例
2.编写测试报告和对测试结果分析
3.负责组织项目的测试，跟进项目进度，带领测试成员完成测试任务；
4.参与并指导测试成员进行测试分析、用例设计、测试执行，定期汇报项目进展情况；
5.负责系统的压力测试工作 |
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楼主: hedamei
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