楼主: syncikyo

IBM,GDC 和 汉得,业务顾问。怎么选

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21#
发表于 2012-11-8 02:38 | 只看该作者

GDC 有好也有不好的。
欧美项目也不少。

这么年轻,实在决定不了就抓阄吧。

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22#
发表于 2012-11-8 15:25 | 只看该作者
seabrightli 发表于 2012-11-6 11:48
行业内部大家都知道gdc是什么地位,汉得什么地位的,当然只限于国内项目

global项目也轮不到ibm gdc,这 ...

我都不懂你这什么心态 ,一开始能进IBM 非要 叫别人先去hand在跳槽去IBM ,在国内项目做几年 你英语就可以废掉了  ,你不懂就不要误导别人应届生,她又不懂日语,怎么可能安排她去做日语项目!!!
而且 IBM 貌似 就大连 那边很多日语项目 其他site 我感觉欧美项目N多!!!
再说一个最简单的东西 你跳槽出去后 简历写着 在IBM 做ERP  or 写这在hand做ERP  。
你觉得那份简历对你以后找工作 好些!!!
还有你一直说什么 hand的erp实施水平 很高很高,我跟你说 做erp  跟他别人谈技术 就是等于跟别人晒项目经验,晒以前的成功案例!!! 那 到底是IBM 实施的ERP 项目 大 还是hand实施的项目大?

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发表于 2012-11-9 11:18 | 只看该作者
手公司还不错了

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24#
发表于 2012-11-13 10:16 | 只看该作者
跳一次嘈就意味着工资有本质翻番啊,去hand再去gdc起吗能double一下的,和直接去gbc收入不一样的,这个是对打工者意义最大了

其次,hand是一家民营公司,虽然之前外资控股过。这个意味着很多地方他会尽可能的从员工身上获得利润,换句话说员工压力会比较大,项目会很多,在gdc这种大公司里10个人完成的项目在hand可能只给你5个人,这样员工的学习机会反而会更多。

所谓的欧美项目,中国这边能做最核心的实施的机会是不多的的,不仅是gdc,包括pwc,ac这种公司,可能就是些support项目,了不起给你点coding的工作,涉及到业务流程设计核心的实施,老外宁愿给三哥做的。而在hand这种以国内项目为核心的公司,有很多机会直接做实施的,作为一名功能顾问能接触到一线的实施方法,这个是最最重要的。虽然国内项目很多地方很不规范,但是这对于一名新人来说反而更有利,可以在这些困难中迅速成长。

最后英语有6级的人,3年不碰英语绝对不会忘记,最多有点生疏,除非你6级是买来的。何况,英语可以自学保持状态,而真正的实施经验,只能在实战中积累的。

总之,公司越大越正规,员工各方面越有保障,工作都越流程化,分工越明细化,而且你混的再厉害,公司也基本不会开除你,因为怕法律风险。问题是学习机会相对也少了。越是民营企业(前提是不是那种20来人的小公司,实际上国内做erp有规模的就是那几家,都懂的),员工工作压力越大,甚至市场不好的话或者表现不好的话还有可能被fire掉,但是学习机会多。

肺腑之言,看lz如何取舍了,希望对你有帮助。

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25#
发表于 2012-11-13 10:23 | 只看该作者
lorikyo 发表于 2012-11-8 15:25
我都不懂你这什么心态 ,一开始能进IBM 非要 叫别人先去hand在跳槽去IBM ,在国内项目做几年 你英语就可以 ...

这位兄弟,越大的所谓global项目,其实能学到的越少啊,老外做事比较规范,任何东西都有很明细的分工的,确实这样对员工会省力很多,但是可能在一个大项目里,你个人负责的东西就那么一点。而一名合格的实施顾问,起吗要掌握一个子系统,要么财务,要么分销,要么制造,要么其他小众模块。这每一个子系统都是有若干个模块的,你的系统的去掌握的。而在hand么恨不得一个人当2个人用的,自然你接触的东西就多了,懂的也会更多,就是人会更辛苦。。。

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26#
发表于 2012-11-13 10:27 | 只看该作者
seabrightli 发表于 2012-11-13 10:23
这位兄弟,越大的所谓global项目,其实能学到的越少啊,老外做事比较规范,任何东西都有很明细的分工的, ...

还有一点,大多数global项目因为成本考虑,都是offshore做远程的。除非有机会直接去onsite(这也意味着你能接触核心业务了),但这种机会本来就少,给中国人的比印度人都少,给一个中国新人那是更少了。如果lz能有这种机会的,那么之前我说的都是废话

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发表于 2012-11-13 19:53 | 只看该作者
seabrightli 发表于 2012-11-13 10:16
跳一次嘈就意味着工资有本质翻番啊,去hand再去gdc起吗能double一下的,和直接去gbc收入不一样的,这个是对 ...

我真不知道你是不懂装懂 还是有意误导别人!
1.首先薪水 double, 做梦吧!除非 你以前工资 低的可怜(原工资只有1-2K差不多),IBM 跳槽加工资的一般是原工资基础上加20%-30%!  如果你原来工资8K  你跟IBM 说要1.6W试试 你看HR 会理你不!
2.英语说白了4-6级,有点常识的人都知道 ,别说英语3年不碰了,就是普通话你3年不碰 ,你都说不顺溜一下。更别说英语了!语言本来就靠环境的。
3.说什么工作流程化,说白了 你还真打算做一辈子技术啊 ,要把计算机所有的知识学个遍啊,什么都会 什么都不精通 有用吗?还有技术 这个东西 你要学买本书 自己回家可以慢慢吭。真正要学的就是流程化 ,规范化这些书本上学不到的地方! 说什么 核心业务。说白了 IBM 都接触不到的核心业务 ,小公司能接触到 那就是笑话了!!!
而且 最简单的 从hand跳出来是往IBM 跳,从IBM 跳出来 是往 那跳  高下立马就分出来了!
反正 hand我没听过 也没去过 到底咋样 但是你说一个人当2个用,那证明上班很忙,有句话叫做8小时内求生存,8小时求外发展。起码在一个宽松的环境自己可以学学其他的东西,起码IBM 的培训很多 只要你自己肯花时间和心思 我觉得收获满大的! 但是你要是在个上班累的要死的地方,你觉得你下班后还有时间精力去学学其他的东西吗?  

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发表于 2012-11-14 13:31 | 只看该作者
本帖最后由 淡定与洒脱 于 2012-11-14 13:42 编辑

楼上IBM的兄弟说得挺有道理的,技术这个东西确实是很难干一辈子的,除非持续的兴趣浓厚、精力旺盛,而且悟性要高,待遇还得跟上,缺少任何一个条件都会导致中途懈怠,像oracle这种东西,不断在变化和折腾,得不断学习,累得慌的,很多公司的dba还得兼顾sa甚至开发,又杂又累。我们公司有个家伙业余时间学金融,现在公司正好开拓金融应用方向,这哥们直接就过去了,转型成功。

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29#
发表于 2012-11-14 13:32 | 只看该作者
18摸,最好还是整个band8过去,不过貌似非常困难。

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发表于 2012-11-14 14:43 | 只看该作者
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