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找几个业务有象征意义而且职员业务素质高的分子公司做试点,或者直接抽调集团业务骨干进入试点单位,把没有上的模块和期望上线的模块实施上去。
把那100多个子IT系统可以整合的逐步整合。
试点交付运行半年一年后根据试点的情况暴露出来的问题和未上线单位此前未涉及的功能设计进行分析,制定整体推广实施计划。
在把之前抽调的集团业务骨干人员分派到各推广单位做key user
另外说点题外话:大型集团企业找人自己研发ERP都是都是坑你没商量的那种,国内某世界500强全球前十某企业还不是所谓自己研发了一个ERP,开发商还在国内A股板块上市,结果那系统连进销存基本模块都没有,曾经有幸见过该软件,纯粹的凭证+报表系统AR、AP都没有,合并报表仅仅只是一个汇总功能,简单的内部往来交易都不能抵消,据说还圈了不少钱!
不是被SAP Oracle绑架而是稍微大一点点的集团企业鲜有国产ERP可以拿的出手能做的下来的!话说这里的很多顾问如果有一个重量级的国产产品我相信还是有很多人愿意去做的!至少像我这样懒而且E文不太好的人出什么问题去上上国内论坛发发帖问问人总比拿着字典去看sap note强的多! |
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