楼主: goldsys

[原创] 为了不被忘却的记忆—ERP江湖游记(一)

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ITPUB14周年纪念章
日期:2015-10-26 17:24:112017金鸡报晓
日期:2017-02-08 14:09:13秀才
日期:2017-03-27 17:42:03
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发表于 2012-11-12 10:16 | 只看该作者
mark

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日期:2013-08-08 14:01:23三菱
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日期:2014-09-27 14:20:21itpub13周年纪念徽章
日期:2014-10-08 15:13:38懒羊羊
日期:2015-03-04 14:52:112015年新春福章
日期:2015-03-06 11:58:18
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发表于 2012-11-12 16:26 | 只看该作者
(二)呢?

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日期:2014-07-14 11:41:47博彩大赢家
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发表于 2012-11-12 18:56 | 只看该作者
zhangweicai74 发表于 2012-11-12 16:26
(二)呢?

等个一年半载

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发表于 2012-11-14 09:19 | 只看该作者
关注ing

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日期:2012-01-04 11:54:46迷宫蛋
日期:2012-02-13 10:02:57紫蛋头
日期:2012-02-23 16:44:58咸鸭蛋
日期:2012-03-19 17:26:40迷宫蛋
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日期:2012-10-09 18:11:482013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24茶鸡蛋
日期:2013-05-16 11:00:55
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发表于 2012-11-16 21:56 | 只看该作者
关注。。。
甲方找人,IT经理或ERP经理都有这种超人倾向, 在甲方搞IT经理或ERP经理,定位始终是做实际事情的,
如果说CIO是三分技术,七分管理,那么IT经理或ERP经理就是七分技术,三分管理了。甲方希望这个人是全能的,能实施ERP,能开发ERP、维护ERP,最好搞过高端的SAP或ORACLE ERP,但给的工资可能还没有乙方一个资深点DBA或程序员工资高。甲方要求IT技能全面,但不需要精通。一个人当几个人用,
可以说这种岗位的招聘方肯定是中小企业,他们的算盘就是用一个人节省几个人的成本。

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发表于 2012-11-22 14:59 | 只看该作者
期待更新!

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发表于 2012-11-22 15:56 | 只看该作者
mark

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发表于 2012-11-22 21:35 | 只看该作者
不又是太监贴吧

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 楼主| 发表于 2012-11-23 08:15 | 只看该作者
本帖最后由 goldsys 于 2012-11-23 08:16 编辑

项目超忙中,会继续完成连载。下周会有新贴,谢谢各位关注。

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奥运会纪念徽章:击剑
日期:2012-07-27 14:58:55茶鸡蛋
日期:2012-12-05 16:34:412013年新春福章
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发表于 2012-11-28 17:05 | 只看该作者
期待更新

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