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ITPUB论坛－专业的IT技术社区»论坛 › ≡ 企业信息化 ≡ › ERP产品与实践 › 为了不被忘却的记忆—ERP江湖游记（一）
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楼主: goldsys
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[原创] 为了不被忘却的记忆—ERP江湖游记（一）

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马上有钱 日期:2014-03-05 18:13:002013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:05:072012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41迷宫蛋 日期:2011-11-07 14:46:51茶鸡蛋 日期:2011-07-11 20:36:00咸鸭蛋 日期:2011-06-30 15:11:57辩论纪念章 日期:2010-11-15 09:41:552010广州亚运会纪念徽章:网球 日期:2011-05-11 14:11:47
11#
发表于 2012-9-28 12:30 | 只看该作者
Mark.

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好好工作
招聘 : 技术/实施/服务顾问
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:442013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
12#
发表于 2012-9-28 14:25 | 只看该作者
我面试的企业，HR面试时，只会关心你的综合素质，工作经历的真实性。而专业性面试都由需求部门做的。

而且，一般都是需求部门先面试，HR再面试。不存在HR和你较劲专业技术的问题。

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Tomac
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秀才 日期:2017-08-18 11:06:452012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:21:152011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:33ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:532010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:06:132010年世界杯参赛球队：朝鲜 日期:2010-02-22 16:02:522010年世界杯参赛球队：荷兰 日期:2010-02-22 12:53:212010年世界杯参赛球队：瑞士 日期:2010-01-21 17:04:522010年世界杯参赛球队：法国 日期:2010-01-21 12:44:59
13#
发表于 2012-9-28 18:33 | 只看该作者
看連續劇.

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hy-hu
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14#
发表于 2012-9-29 11:33 | 只看该作者
搬板凳慢慢看。

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瓷骨MM
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:07:31
15#
发表于 2012-10-6 19:43 | 只看该作者
这种超强要求的JD经常看到，还有要求会网站架构的呢，爆笑。他们列举的任何一个要求都是一个专门的分支，根本不可能全都精通。只能反映出企业不实ji的要求 来源于对erp项目的无知。

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yimu
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2010广州亚运会纪念徽章:橄榄球 日期:2010-10-06 23:28:38双黄蛋 日期:2012-03-19 19:55:05双黄蛋 日期:2012-05-08 10:03:34版主2段 日期:2012-05-15 15:24:11迷宫蛋 日期:2012-05-21 12:52:18双黄蛋 日期:2012-05-22 10:36:24鲜花蛋 日期:2012-05-24 12:42:15ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:06:20灰彻蛋 日期:2012-11-23 12:12:002013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
16#
发表于 2012-10-6 21:30 | 只看该作者
其实还只是个打杂的。呵呵。

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活在上海
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ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:08:15
17#
发表于 2012-10-8 11:50 | 只看该作者
很不错，看看标注先

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latsap
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紫蛋头 日期:2012-05-31 16:17:20马上有对象 日期:2014-02-18 16:44:082014年新春福章 日期:2014-02-18 16:44:08宝马 日期:2014-02-05 09:07:03优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:152013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24紫蛋头 日期:2013-02-22 15:13:33双黄蛋 日期:2012-11-09 20:40:07ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:16:002016猴年福章 日期:2016-02-23 09:58:34
18#
发表于 2012-10-8 14:19 | 只看该作者
MARK

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paulchan
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授权会员 日期:2005-10-30 17:05:33慢羊羊 日期:2015-03-04 14:19:44马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:112013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24奥运会纪念徽章:篮球 日期:2012-11-05 16:49:01ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-10 13:11:14ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41ERP板块每日发贴之星 日期:2011-07-20 01:01:012011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:32
19#
发表于 2012-10-10 09:54 | 只看该作者
企业这样招人很正常，谁都希望找到一个通用型人才。毕竟这是在企业，不是ERP咨询公司，要求的管理人员，肯定是通用型人才，不能说企业的要求高。否则花那么多钱找的人只能做一样活，那企业肯定不乐意的了。

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fan12
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蜘蛛蛋 日期:2012-05-29 09:33:47双黄蛋 日期:2012-05-29 09:33:47咸鸭蛋 日期:2012-05-29 09:33:47灰彻蛋 日期:2012-06-12 14:12:17奥运会纪念徽章:足球 日期:2012-07-17 18:08:09奥运会纪念徽章:跆拳道 日期:2012-08-14 17:49:56ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:08:15
20#
发表于 2012-10-10 15:19 | 只看该作者
很正常
谁让IT本身不创造价值呢？

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