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本帖最后由 sydongsun 于 2012-9-7 22:34 编辑
一般来说，在中国不严重，目前中国的社会是鼓励做假的，在各个层面上和体制上都鼓励劣币逐良币，比如市场上如果你想卖没有注水的牛肉，过不了几天，你就做不下去了，最后市场上全是注水的牛肉。那些犯了罪的，做了恶的人，在判决书上几乎都会看到有从轻情节。而对于好人确要求非常严苛，不能有任何瑕疵，好人一定要好到类似于“雷锋”一样的标准才能称之为好人，其实雷锋很有可能是假的，即使是真的，假如雷锋还活着的话 .....你可以想想他现在会是什么下场？ 我是觉得陈光标已经够好了，但是有很多冷言冷语对待他，我只是有些疑惑，大多数非国有或者垄断型的企业多的多么的艰难，但是他的工作好像只是负责，把自己企业的钱或者个人的钱给别人。他的钱从哪里来的呢? 他的钱怎么来的那么轻松？ 我们的领导人倒是隔三差五的给这个非洲穷国给个前天给个免费援助，今天再给个贷款，后天来个一笔购销减免。那个欧洲富国呈送一些豪华校车，给最富有的日本国送个1亿2亿汽油（还挺考虑这些富国的面子，直接给这些富国送钱可能对方没有什么面子接受）。让人感觉陈光标好像是总理的化身一样。
另外，如果你有所担心的话，你去看看领导层，有多少个是写的是相当于大学学历，或者在职MBA的（我这里并不是说在职MBA有什么不可以的，关键是大多可能根本没有去学，别人送的），如果你发现有不少的这样的话。你想想你算什么，他们都这样写，你再怎么写，也不是文凭作假呀。你也可以写相当于外部经验呀。
开个玩笑，如果你实在还不放心的话，可以咨询下唐骏（对不住了啦！其实在中国，你的的作法远远低于那些假药假酒的）。如果唐骏先生不回复你的话，你可以写邮件问问方舟子，如果他说要准备揭发你的话，你就不要做。
上述言论有些过激和玩笑的意味，但是这是中国的现实。
最后说些中肯的意见，你也可以并不一定要写都是外部的经验，把内部的经验好好写写也是可以的。很多内部的顾问所解决的问题，所了解的业务，所掌握的技能并不一定低于外部。你内部有很多年的工作经验，有经验的面试官会看重你的简历的，而且会认真的面试，简历只是最初的一项，面试能把问题说清楚，讲透彻，和面试官沟通愉快，这才是决定性的因素。
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楼主: huzhi1016
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狗仔卡
发表于 2012-9-5 17:45
显身卡
发表于 2012-9-6 23:17
