求助!拒绝上司不道德要求裸跳后.如何解释离职原因?

bearkong · 发表于 2012-9-11 12:33

其实很多技术人员都不懂搞人。

有一句话：抓你个一朝之错，打你个永世不得翻身。

chinaciscoccie · 发表于 2012-9-11 14:17

ITILsap 发表于 2012-8-31 11:20
我也想知道.凭什么要给钱他啊!

或许，你可以给，但给的时候，想办法拿录影机之类的，偷摸的录下来，有朝一日再要回来。

ITILsap · 发表于 2012-9-11 21:42

chinaciscoccie 发表于 2012-9-11 14:17
或许，你可以给，但给的时候，想办法拿录影机之类的，偷摸的录下来，有朝一日再要回来。

这个在决定离职之前有想过.而且,上司的更多的恶心事的证据,如果要拿也不是难事.
就象我之前说的当时,我才到公司三个月,刚过试用期.
可能是我一直表现地比较顺从,老板以为我好拿捏.要不他不可能给我过试用期.

不用录音,就我下属给我的证据,足够证明他有不正常的行为.只是我自己也有想法,就是世界很小,而一个新员工,没有硬后台,就算上司是有过错的,也会开除下属.这样会严重影响我未来的职业生涯.

不如离职,什么也不对HR和高层说.这样,他们反而会想是什么原因.

之前一直想寻找机会证明自己还是个有用的人.现在不得不向现实低头.

N年前的旧领导回国了,跟着旧领导进新公司吧.

按领导的话说,只比以前高,不可能低了.不也不错吗

ITILsap · 发表于 2012-9-11 21:44

bearkong 发表于 2012-9-11 12:33
其实很多技术人员都不懂搞人。

有一句话：抓你个一朝之错，打你个永世不得翻身。

技术人同都是实干型的.

可有时,搞人这种事吧,少做.缺德啊.

我们还是为自己的未来想想,工作,收入比起一时之气更重要.

搞人,要有把握,搞得死对方,如果把握太小,不必要做太傻的事.

YRaito · 发表于 2012-9-12 09:58

ITILsap 发表于 2012-9-11 21:44
技术人同都是实干型的.

可有时,搞人这种事吧,少做.缺德啊.

你的上司敲诈你不是一点点钱啊，要是一点点钱就算了，那是几十万。钱是自己辛苦赚来的，又不是买彩票中的。

ITILsap · 发表于 2012-9-12 10:03

YRaito 发表于 2012-9-12 09:58
你的上司敲诈你不是一点点钱啊，要是一点点钱就算了，那是几十万。钱是自己辛苦赚来的，又不是买彩票中的 ...

哥们,这话说的太对了.
那人还指使人,问某个员工银行有多少钱,要"借".

其实就算是中彩票得来的,天上掉下来的.所有权也是自己,为什么一定要给别人呢.

那人,就看自己有权力员工的去留和升迁.想钱想疯了

这种出事是早晚的事,何苦在自己能力不够强大时去顶呢.

bearkong · 发表于 2012-9-12 10:06

YRaito 发表于 2012-9-12 09:58
你的上司敲诈你不是一点点钱啊，要是一点点钱就算了，那是几十万。钱是自己辛苦赚来的，又不是买彩票中的 ...

说句实话，敲诈20w……这个数字等级的我是木见过，但我并不怀疑，在外企，哪怕是500强外企，会有这种事情发生。

你们不要以为外企，就如何如何了。在中国人的劣根性面前，所谓西方先进的管理文化，就是一个笑话。

YRaito · 发表于 2012-9-12 10:42

ITILsap 发表于 2012-9-12 10:03
哥们,这话说的太对了.
那人还指使人,问某个员工银行有多少钱,要"借".

既然碰到这种上司，如果惹不起，只能敬而远之了

vit_b · 发表于 2012-9-12 11:22

bearkong 发表于 2012-9-12 10:06
说句实话，敲诈20w……这个数字等级的我是木见过，但我并不怀疑，在外企，哪怕是500强外企，会有这种事情 ...

说实话，我真很难相信外企500强vp为了20w搞这种事儿。我倒知道一位外企500强director，公司要辞退，给100多万的赔偿。人家说不用了，丢不起这人，自己辞职了。

ITILsap · 发表于 2012-9-12 11:51

vit_b 发表于 2012-9-12 11:22
说实话，我真很难相信外企500强vp为了20w搞这种事儿。我倒知道一位外企500强director，公司要辞退，给100 ...

哥们,你误会了.要钱的VP不是500强的.是小公司的.500强里,没人敢做这种事

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