楼主: 新月。NM

[原创] 工作12年,方向选择,请支个招!

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161#
发表于 2012-12-23 21:39 | 只看该作者
机会往往比技能重要的多。。。。要么踏实下来,我觉得第二条路也没有什么,因为有多年积淀在那里,2-3年会上一个台阶的,到管理不是问题,不要突破自己,还有就是选择了就别中途又岔路了。你说你比较内向,这个比较麻烦,因为不论是管理还是市场,内向是个大忌,能克服自己的性格么?不能的话,就一生被别人用,但是自己却感觉自己的价值得到了实现。
还有就是做IT的不要总看着这1条路,我觉得1生学习,天天学习,时刻积累,那么就不会埋没自己;还有就是要交流,要碰撞,我明年本命年,去年跳了一家公司,一个比我小1岁的领导,但是这个领导我在某些方面还是比较佩服的,他就是批判思维,对很多提出的论断,在我开始的接触中认为那就是质疑,怀疑对方的经验,但是1年多过去了,我也慢慢的接受了这种思维,批判性思维,还有就是客服自己的性格。。内向,,,,在35之后不是个好性格。至少我这么认为的。

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ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:08:15茶鸡蛋
日期:2013-01-09 10:59:00
162#
发表于 2012-12-25 15:41 | 只看该作者
喜欢闯的哪个都可以试试,不喜欢的就老实呆一个公司,只要公司有发展,机会总是会有的。大部分老板还是喜欢老员工的,机会应该也会更多。

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2009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:002011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:42:48ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:23:26鲜花蛋
日期:2012-03-19 18:10:46鲜花蛋
日期:2013-07-23 19:33:59
163#
发表于 2012-12-27 10:04 | 只看该作者
可以的话,还是选方向1吧。

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日期:2012-01-04 11:49:54
164#
发表于 2012-12-27 14:58 | 只看该作者
第一条路面临的困难很多,很多未知的因素,如果年轻可以考虑,即使失败了可以积累丰富的经验,第二条路比较稳定,是金子在哪都发光。

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发表于 2012-12-29 10:14 | 只看该作者
隨波逐流...

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166#
发表于 2012-12-29 15:05 | 只看该作者
活着真累

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ERP板块每日发贴之星
日期:2009-05-08 01:01:042012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:54:26ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:24:042011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:322011新春纪念徽章
日期:2011-01-04 10:35:48ERP板块每日发贴之星
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日期:2010-10-08 09:28:51ERP板块每日发贴之星
日期:2010-05-02 01:01:02祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:00
167#
发表于 2012-12-30 17:49 | 只看该作者
一声叹息!

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ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:442008新春纪念徽章
日期:2008-02-13 12:43:032010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:08:322013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
168#
发表于 2012-12-30 19:18 | 只看该作者
一声叹息。
这么多年,还这么累,真做的不值了。

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169#
发表于 2013-1-1 23:03 | 只看该作者
vit_b 发表于 2012-8-31 09:10
开源ERP前景不好说,不是很乐观,建议不要选了。甲方的话,从管理ERP做到IT经理也是可以的,不一定非要去乙 ...

什么是甲方 乙方?

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茶鸡蛋
日期:2011-12-26 14:21:52最佳人气徽章
日期:2013-03-19 17:24:252013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24复活蛋
日期:2012-12-18 11:07:40ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:05:07奥运会纪念徽章:跆拳道
日期:2012-08-14 17:49:56奥运会纪念徽章:击剑
日期:2012-07-27 14:58:55奥运会纪念徽章:田径
日期:2012-06-15 10:10:27复活蛋
日期:2012-05-07 14:23:14鲜花蛋
日期:2012-03-28 14:36:19
170#
发表于 2013-1-4 13:37 | 只看该作者
mickccie 发表于 2013-1-1 23:03
什么是甲方 乙方?

甲方一般指提出项目需求的企业,乙方指做IT服务咨询的公司

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