你觉得你能在SAP行业能活多久

syyshu

做SAP 7年了，也就那个样，薪水不高，活不是很累。做过外部的项目，但加班时间太长，出差时间太久，人是在拼命，不是在工作。以后的出路在哪里，谁也不知道。SAP是个好职业，关键是该上的公司已经上了，目前更多的是系统的维护及功能的扩展。

inmescn

如今这行业越来越不好做，在这行业混久了还勉强可以有碗饭吃。

jimn1982

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不用太悲观的。原厂本身早于我们就在考虑这个问题了。要不然今年原厂在中国的重点也不会转向HANA和移动终端了。而且从去年开始，中国区也开始推行SAP ME了，说明原厂早就已经意识到后续的持续发展问题了。

但是对于中国的SAP顾问（特别是五大模块的）来讲是个很大的挑战。不管是内部还是外部顾问，都将面临这个问题，转行或者坚持。

去年我在通用总厂参观时，跟他们了解到，他们的项目基本上一个MM模块要有3-4个顾问，分工相当细致，对系统和业务的掌控相当到位，花中国项目实施周期2倍的时间来做，但是国内呢，我相信现在市场上一个顾问能做几个模块的人大有人在，这就是差距。

而且现在的市场，有敢报3K的公司，就有2K的出现，甚至还有敢报1K的，都是风险啊。

houbao408

菠菜菠菜 发表于 2012-8-14 16:10
不用太悲观的。原厂本身早于我们就在考虑这个问题了。要不然今年原厂在中国的重点也不会转向HANA和移动终端 ...

是啊，进入行业的人越来越多，能认定，坚持的话，还是很有发展前景的！

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houbao408 发表于 2012-8-14 16:19
是啊，进入行业的人越来越多，能认定，坚持的话，还是很有发展前景的！

任何一个行业都会有薪水高低之分啦。所以我们关注的应该是自身，而不是去担忧、抱怨。

houbao408

菠菜菠菜 发表于 2012-8-14 16:22
任何一个行业都会有薪水高低之分啦。所以我们关注的应该是自身，而不是去担忧、抱怨。

呵呵，本次讨论的主题也是自身啊！

jjkol1

  年龄真的对SAP这个行业很重要吗？我不觉。固然现在都觉得IT这个行业很年轻化，那是因为IT这个行业在中国的兴起也只有短短一二十年而已，所以这是导致IT行业整体年轻化的根本原因。但是再过20年30年之后再看看你会发现随着时间的推移这行从业人员的平均年龄会越来越接近其他行业的平均年龄。我觉得能力，技术，人缘等才是这个SAP行业从业人员最值得重视的东西。
其实可以换位思考下，如果是你企业老板，你会觉得一个人年龄重要？还是工作技能重要呢？

aiche2012

it吃的青春饭，说起来无奈，当时各个方面还是有说退化，it得东西更新太快啦。光有经验不够啊

hhenry

天道酬勤。一分耕耘一分收获吧。真有实力，即使SAP项目实施不行了，应该会开另外一扇门吧。