两个DBA的谈话记录

hz_wm

原帖由 晶晶小妹 于 2008-2-18 12:19 发表
现在已经事隔五年了，我觉的这个时候如果让Ａ和Ｂ站出来，再说一下自己现在拿的薪水！
结果就不言而语咯．＾＿＾

我也想知道，现在谁的薪水更高？

个人理解是：A可能趋向成为一个资深技术专家，B可能成为一个资深技术专家的领导。

当然，一切只是根据观点判断，只是可能，呵呵。

yuxuan

学习

foxmile

的确有些责任，是我们无法承担的，深入的研究仅限于自己的试验，真正让我们去举足轻重的生产环境去做这样的事情，还是需要有多年的经验才可以的。
不试验而直接在生产环境上操作没有验证的东西，恐怕大多数人不仅手会抖，心里也会打鼓的。
undocument的不见得没用，但是大多数情况下oracle是不予支持的。
从另外一个角度来说，如果能解决问题，而不留后患，这算是高手，至于你怎么解决的，就看你的本事了，是通过正常的手段还是非常的手段，老板恐怕不会管，对于dba的考核，boss应该只是看，日常是否合格，出了重大异常的解决效率。

A+B应该是比较完美的dba。呵呵，可惜没有完美。

lhlzjx

如果在保证维护数据库正常工作之余，做一些内部的研究，如d.c.b.a的AUL那样，还是不错的一个选择。能够对oracle文档有深入理解，即使使用oracle正规的操作对数据库维护，也能做到心中很有数。

bartfj

如果现在能请A和B出来，说说之几年的感受，
或许对大家挺有帮助

kdkd

我觉得个人兴趣很重要。
毕竟大家的水平无法一样，兴趣也不一样，所以既要向大研究internal的人致敬，也要向其他的人致敬。

randoming

其实DBA也要看是在什么样的公司里做了
用的技术也有不少的差异

sinner008

只要你们接受共产党领导，你们爱咋搞咋搞！

muzijiang

真能翻啊，这么老的帖子

ora110

个人认为，把99%的时间花在只有1%机会用到的地方是严重浪费
又看了一遍了。。。。存储，网络，系统，主机都要熟悉，架构熟悉了，思维也开阔了。