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社区技术专家的荣誉展现：
1、我们将制作社区技术专家专题页面，集中展示。ps：此处是否实名制建议考虑，最好做成可选，因为有些单位或者公司对自己的员工特别是一些管理岗位在外兼职或者活动有限制。
2、为每位技术专家量身定做自己的个人技术专题页，范例：http://www.it168.com/redian/DBA02/index.html
3、进入ITPUB名人堂，并进行个人专访 ps:见第一点，采访笔记和未必实名制或者模糊化处理。
4、颁发社区专家荣誉徽章及荣誉头衔
5、颁发社区专家水晶奖杯一座，以供专家留存
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几点建议见上
另外补充一点，专家之所以认为是专家，不仅仅认为是技术、业务、管理等方面的经验的丰富，更要乐于分享和交流，所以关键的不仅仅是本身的资质，而且还包括定期的产出和交流。例如提供交流议题，积极解决疑难问题，积极参加行业交流。专家的要求和范围建议进一步明确，例如在技术资质要求，业务要求，管理要求，类似于JD，总的有可操作的依据，让专家更为权威。
物质激励其实是次要的，因为到了这个层次基本上对这类的激励已经不敏感，建议在激励上除了考虑徽章、水晶杯外，其他的诸如定制做工比较精细的专家 logo的钱包、鼠标、鼠标垫、摆件等。 |
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楼主: ~贝贝~
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-6-18 16:14
显身卡
发表于 2012-6-18 16:29
