楼主: zhoujiongfield

[原创] 入职第一天被郁闷到了,求各位建议

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茶鸡蛋
日期:2011-12-26 14:21:52最佳人气徽章
日期:2013-03-19 17:24:252013年新春福章
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日期:2012-05-07 14:23:14鲜花蛋
日期:2012-03-28 14:36:19
11#
发表于 2012-6-13 14:39 | 只看该作者
sapbgp4 发表于 2012-6-13 11:13
公司是否规范?

什么是规范?就是该计较,就计较,

说的有理,不过有时候也有个别情况。我接受现在这份工作时人事对福利介绍的就不是很全,入职之后还有意外的惊喜。因为公司人事也是外包的,这些contractor和正式员工待遇不同。

不过你的观点我是支持的,在这方面都不重视的话确实感觉不够规范,慎入。

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2011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:332015年新春福章
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日期:2014-01-24 17:58:102013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
12#
发表于 2012-6-13 14:42 | 只看该作者
学习了,俺到时也先问清楚。。。

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日期:2014-12-09 18:48:35生肖徽章:蛇
日期:2014-12-17 15:25:07生肖徽章:蛇
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日期:2014-12-11 17:40:09生肖徽章2007版:蛇
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日期:2014-12-16 16:11:04罗罗诺亚·索隆
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日期:2016-11-26 19:31:21山治
日期:2016-11-17 12:01:14
13#
发表于 2012-6-13 14:51 | 只看该作者
值得计较,HR都不规范的公司,怎么指望能有好的发展。

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日期:2011-11-01 16:24:512012新春纪念徽章
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日期:2021-04-30 22:00:00
14#
发表于 2012-6-14 14:37 | 只看该作者
谨慎

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秀才
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日期:2014-08-04 09:33:53
15#
发表于 2012-6-14 17:07 | 只看该作者
這個不一定,特別是本地或者台灣工廠,為了避免交太多的稅,合同上的和實際的不一樣,但如果你是KEY人員,你的待遇還是很不錯的.這個要問單位的直接主管更清楚.

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16#
发表于 2012-6-15 16:17 | 只看该作者
圈子太小了
你老大这几天一直在抱怨这事呢

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日期:2007-03-30 06:18:532010年世界杯参赛球队:斯洛文尼亚
日期:2010-01-11 10:40:422010广州亚运会纪念徽章:保龄球
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17#
发表于 2012-6-15 16:29 | 只看该作者
其实公司还是不错的。

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 楼主| 发表于 2012-6-15 20:15 | 只看该作者
冰冻奶茶 发表于 2012-6-15 16:17
圈子太小了
你老大这几天一直在抱怨这事呢

你认识他啊
只能说声对不起了

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2009日食纪念
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日期:2010-10-08 09:28:52玉石琵琶
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发表于 2012-6-15 20:55 | 只看该作者
HR就是公司的一张脸,碰到不专业、不靠谱的HR真心伤不起

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发表于 2012-6-16 02:11 | 只看该作者
不算吧?这个再中国不是很普遍的事情嘛?

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