中国通信服务,上海的,江苏路500号，考虑让我过去！月薪7500！

yellowlee

UpalInternation 发表于 2012-6-15 21:04
看lz来上海什么心态了，如果看中长线发展，刚毕业没几年过来闯荡未尝不可~~ 上海毕竟机会多，今天就遇到个例 ...

你认识的都牛逼啊，不能跟你比。你一年多少？

UpalInternation

yellowlee 发表于 2012-6-15 22:42
你认识的都牛逼啊，不能跟你比。你一年多少？

是不是我说我一年100W就牛逼了，你就敬仰了~~ 每个人看问题的角度还真就大不同

yellowlee

UpalInternation 发表于 2012-6-15 22:48
是不是我说我一年100W就牛逼了，你就敬仰了~~ 每个人看问题的角度还真就大不同

就你也能100w？

UpalInternation

sapbgp4 发表于 2012-6-15 22:47
你把正确认识自己，认清现实，做出理性职业选择，看作是负面，我也不知道该说什么？

我只想说，中国的 ...

我们说的都没有错，善意的辩论能够给别人更多思考。刚才有个哥们就说我认识的都牛逼，可能和职业有关，我之前几年的工作就是每天不停的看几十封、甚至上百封优秀职业经理人的简历，最初的时候也是很惊讶，为什么这些人这么牛逼。时间长了，慢慢看他们的职业发展轨迹和拐点，我认同你的观点，并非偶然。

UpalInternation

yellowlee 发表于 2012-6-15 22:52
就你也能100w？

听楼主说话应该岁数不大，在这边交流都是朋友~ 我想说眼界放宽一点，勿做井底之蛙。虽然现实很骨感，但同样也也很残忍，80后的百万年薪的人不是没有~ 请你加油！

yellowlee

UpalInternation 发表于 2012-6-15 23:10
听楼主说话应该岁数不大，在这边交流都是朋友~ 我想说眼界放宽一点，勿做井底之蛙。虽然现实很骨感，但同 ...

你在说你是80后百万年薪么？

UpalInternation

sapbgp4 发表于 2012-6-15 23:07
更不用说，GM，GE，西门子，这样的百年老店了，

另外，要说明下，你接到的所谓多少年薪技术大拿，有几个 ...

一个企业有前中后台，每个人都有自己的性格属性，有些人属于老虎型适合做前台，有些人的属于猫头鹰型适合做中台，有些人属于无尾熊型适合做后台。
并不是每一个人都想做老板，参与经营，他们会根据自己的性格做自己擅长并且喜欢的事情。
什么叫脑力工，你记住这句话一个企业压力最大的始终是老板/经营者，这个压力绝不是你出几个bug所产生的后果，他会决定整个公司的命运。
外包是一个趋势，不单纯是IT外包，还有非核心业务流程外包，我们HR方向也有人力资源外包RPO。企业的出发点是降低运营成本，让更专业的人、成本更低的人来承担这些非核心的工作。一旦这种模式形成，肯定会是一层一层的剥削，大包，二包，到下面的人头，但是无可厚非的是，关键人物绝不是所谓的人头。

另外猎头是中介的一种，你说的中低端卖人头的有，但是很多猎头不是，起码我对自己对我团队的定位不是。你了解一个猎头公司的运作么？知道什么叫做用人保证期么？知道企业招聘一位高阶人才付出的猎头费是多少么？专业的猎头一定会站在公司和候选人双方立场去给候选人做SWOT分析，如果不是这样你觉得猎头能赚到钱么？

刚进入职场的人不需要职业规划么？难道等你工作个5年发现方向不对，再重新来做么？请别误导新人

spinoza71

上通服啊，应该是放在劳务派遣公司。

做什么呢？

能学到东西不？

UpalInternation

sapbgp4 发表于 2012-6-16 00:22
不是不规划，
而是：
新毕业，入行起码两年后再考虑什么职业，职业规划，走过了，也就成了规划，走不 ...

哥们，球看不成了，咱们都早点睡吧~ 和你讨论一下，受益颇多，尤其是你后来编辑补充给新人的一些建议~我会换个角度，站在你的立场去思考为何有这样的观点，无论对错，它会对应某些群体的想法。你痛恨中介、鄙视中介，我也能理解，受过伤才会痛，才会有经验分享。下次继续交流

帅帅的动力

谢谢各位达人们的意见，相信自己，相信明天！