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楼主: hml19902006

信管毕业生 做技术几年转erp 实施好 还是 直接做实施 好

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茶鸡蛋
日期:2011-12-26 14:21:52最佳人气徽章
日期:2013-03-19 17:24:252013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24复活蛋
日期:2012-12-18 11:07:40ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:05:07奥运会纪念徽章:跆拳道
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日期:2012-06-15 10:10:27复活蛋
日期:2012-05-07 14:23:14鲜花蛋
日期:2012-03-28 14:36:19
11#
发表于 2012-6-15 15:04 | 只看该作者
直接实施好,技术可以自学。做技术想自学实施比较困难

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12#
发表于 2012-6-17 21:48 | 只看该作者
同专业 顶铁

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生肖徽章2007版:鼠
日期:2008-01-02 17:35:532013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:242011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:32ITPUB9周年纪念徽章
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日期:2010-01-04 08:33:082009日食纪念
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日期:2008-09-03 22:48:32奥运会纪念徽章:篮球
日期:2008-07-10 13:43:01
13#
发表于 2012-6-18 17:13 | 只看该作者
我也是信管的 我建议你换行

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14#
 楼主| 发表于 2012-6-24 23:27 | 只看该作者
古雨 发表于 2012-6-18 17:13
我也是信管的 我建议你换行

你建议 不做计算机 方面啊  你们 就业 都转出it啦?

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15#
发表于 2012-6-25 10:22 | 只看该作者
个人意见做ERP实施

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鲜花蛋
日期:2012-06-28 10:17:59ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:06:20
16#
发表于 2012-6-25 16:24 | 只看该作者
技术与实施其实是两个专业,这两个角色的转换成本较高,不过如果技术做扎实了,再转到实施那将会比直接做实施更具有优势,因为你会更一般的实施更深入的了解系统。所以做实施的时候就更容易把屋业务需的实现方案。将来还可以转变为系统规划师的职业,那价值就会更高了。

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