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楼主: SAP大肚肚
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有哪些公司入职的时候需要以前的工资条？

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马甲2012
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11#
发表于 2012-5-18 04:25 | 只看该作者
LJ

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yangjulei
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2012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:51:222014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02马上有房 日期:2014-02-18 16:42:02秀才 日期:2015-11-12 17:43:40
12#
发表于 2012-5-18 08:09 | 只看该作者
基本的公司都要，因为它一开始问过你现在的工资，所以这个条是对你诚信的考验。

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shenzhen_sap
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状元 日期:2015-07-20 15:43:53榜眼 日期:2015-07-16 12:57:31探花 日期:2015-07-06 10:48:48进士 日期:2015-06-25 16:41:54举人 日期:2015-06-18 09:00:04秀才 日期:2015-08-06 13:55:21秀才 日期:2015-06-30 10:57:59秀才 日期:2015-07-17 10:06:26秀才 日期:2015-07-20 08:54:46秀才 日期:2015-07-20 09:00:26
13#
发表于 2012-5-18 09:46 | 只看该作者
這從側面說明了目前行業誠信很差啊...

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chassis
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44茶鸡蛋 日期:2013-02-07 15:31:392013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24兰博基尼 日期:2013-11-28 10:03:102014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11马上加薪 日期:2014-05-06 19:16:15技术图书徽章 日期:2014-05-13 10:13:15祖国65周年纪念徽章 日期:2014-10-10 18:09:52沸羊羊 日期:2015-03-04 14:43:43
14#
发表于 2012-5-18 10:37 | 只看该作者
什么诚信不诚信的，被HR洗脑了？
薪水应该是双方谈的，你觉得我的市场价值是多少就给相应的报酬，而不应该用目前薪资来做基数。其实这只是HR用来砍价的借口，难道还成了一条道德标准了？求职者本来就是弱势群体，怎么做都无可指摘。倒是HR不应该成为资本家的帮凶，多为自己留几条后路才好

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iamma
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44奥运会纪念徽章:体操 日期:2012-06-20 14:52:212012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:20:28ITPUB季度 技术新星 日期:2011-06-16 10:10:122011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:34ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:31:222010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:07:23祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:05:37
15#
发表于 2012-5-18 13:44 | 只看该作者
现在好多公司Payslip都是放在内网,或者发邮件的,打印出来的话也很容易造假啊

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zhao_417
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在线时间 日期:2006-06-21 04:01:01复活蛋 日期:2013-07-15 11:59:03凯迪拉克 日期:2013-08-22 10:29:30保时捷 日期:2013-09-09 09:56:58技术图书徽章 日期:2013-09-16 09:27:59阿斯顿马丁 日期:2013-09-18 22:50:23一汽 日期:2013-11-21 08:35:28优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:11版主6段 日期:2014-02-18 02:21:032014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02
16#
发表于 2012-5-18 13:49 | 只看该作者
经常遇到！～不一定是工资条，可能是收入证明啥的

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blackjackno1
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ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:23:262012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:53:29嫦娥 日期:2012-02-21 15:05:21迷宫蛋 日期:2012-03-19 16:55:38ITPUB季度 技术新星 日期:2012-08-15 14:48:08
17#
发表于 2012-5-18 13:49 | 只看该作者
chassis 发表于 2012-5-18 10:37
什么诚信不诚信的，被HR洗脑了？
薪水应该是双方谈的，你觉得我的市场价值是多少就给相应的报酬，而不应该 ...

就是。

凭什么提供啊。

给不起那么多薪水就别来。

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rijkard
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懒羊羊 日期:2015-02-26 16:31:30天蝎座 日期:2015-07-20 14:31:13
18#
发表于 2012-5-18 16:29 | 只看该作者
嘿嘿

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leetao_123
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2013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24青年奥林匹克运动会-七人制橄榄球 日期:2014-08-28 10:17:21
19#
发表于 2012-5-18 20:55 | 只看该作者
up

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Senior_DR
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蛋疼蛋 日期:2012-05-24 14:05:22技术图书徽章 日期:2014-03-27 13:56:43
20#
发表于 2012-5-24 18:45 | 只看该作者
yangjulei 发表于 2012-5-18 08:09
基本的公司都要，因为它一开始问过你现在的工资，所以这个条是对你诚信的考验。

诚什么信啊，完全是为了画小钱，捞大鱼给找的借口。

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