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楼主: houyx

请教:ERP项目实施后,项目成员的发展规划

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奥运会纪念徽章:乒乓球
日期:2012-08-23 19:41:492014数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192013数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192012数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192011数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192010数据库技术大会纪念徽章
日期:2015-04-23 10:33:19马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14
11#
发表于 2003-9-24 08:06 | 只看该作者
企业发展
个人发展

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奥运会纪念徽章:乒乓球
日期:2012-08-23 19:41:492014数据库大会纪念章
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12#
发表于 2003-9-24 08:10 | 只看该作者
企业发展了个人一定会有更多的机会,
个人发展了要有独当一面的能力。
不一定你学的技术多,而在于精。在某一领域成为权威,使这个位置不被动摇就可以!

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日期:2005-06-14 05:07:03ITPUB元老
日期:2005-11-09 11:11:11现任管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:08版主6段
日期:2012-05-15 15:24:11
13#
发表于 2003-9-24 16:58 | 只看该作者
她对不动摇,你对她动摇了,咋办??

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管理团队2006纪念徽章
日期:2006-04-16 22:44:452010广州亚运会纪念徽章:空手道
日期:2010-09-03 22:10:472011新春纪念徽章
日期:2011-01-25 15:41:012011新春纪念徽章
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日期:2011-01-25 15:42:332011新春纪念徽章
日期:2011-01-25 15:42:56管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:08ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:19:412012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:11:36
14#
发表于 2003-10-1 19:45 | 只看该作者
待遇留人,事业留人,感情留人。

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日期:2005-10-30 17:05:33会员2006贡献徽章
日期:2006-04-17 13:46:34
15#
发表于 2003-10-2 08:40 | 只看该作者
最初由 dandan 发布
[B]也有一些集团性的公司为了做好项目,会成立一个集团内的实施咨询公司,专为集团内做实施
,当然一些顾问会随着项目经验的增加,公司没有给予相应可观的的待遇!会造成顾问的流失! [/B]


dandan妹子說的極對,現在一些大的集團,他們內部實施公司實力非常強,在某些方面真的不亞輿一些專業的顧問公司,當然inside顧問的待遇,地位也比outside consultant的不差,這些人有的被列為國寶級人物,有的經常是董事長的座上賓。這些內部實施咨詢公司也有的專門獨立出來,也對外作咨詢,也有的會演變成專業的對外的咨詢顧問公司。

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16#
发表于 2003-10-2 11:42 | 只看该作者
請教各位大俠, ERP外部顧問與內部顧問在工作內容及方式上主要有何區別呢?
還有想不斷提高自己在ERP方面的知識與能力, 有些什麼好的建議可以一起分享呢?

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